circle

NEWS

Spot News

Thời sự tiêu điểm

Qisda lợi ích chung | ESG

2025-08-11

Tập đoàn BenQ/Qisda thắng “cú đúp” giải thưởng của HR Asia

Bảy năm liên tiếp “Giải thưởng Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á”, lần đầu nhận “Giải Chuyển đổi số” Nhờ chiến lược nhân tài đi trước một bước và kết quả chuyển đổi số rõ rệt, năm 2025 Tập đoàn BenQ/Qisda tiếp tục được HR Asia trao “Giải thưởng Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á”, ghi nhận kỷ lục bảy năm liên tiếp đạt giải và lần thứ ba nhận Giải Vàng. Đáng chú ý, năm nay tập đoàn lần đầu được vinh danh “Giải Chuyển đổi số” (HR Asia Digital Transformation Awards), trở thành hình mẫu gắn kết đổi mới giữa công nghệ và nguồn nhân lực.  “Giải thưởng Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á” do HR Asia – tạp chí nhân sự có sức ảnh hưởng tại châu Á – tổ chức, đánh giá các doanh nghiệp dự giải qua khảo sát ẩn danh phản ánh chân thực tiếng nói nhân viên, đồng thời áp dụng hệ tiêu chí đa chiều để tuyển chọn những doanh nghiệp nổi trội ở các phương diện văn hoá tổ chức, mức độ gắn kết và phát triển đa dạng – công bằng – hoà nhập (DEI). Năm 2025, Tập đoàn BenQ/Qisda là một trong số ít doanh nghiệp tại Đài Loan duy trì thành tích bảy năm liên tiếp, gây nhiều chú ý.  Tổng Giám đốc Tập đoàn BenQ/Qisda Joe Huang cho biết: “Chúng tôi khuyến khích đồng nghiệp chủ động áp dụng công cụ AI để giảm công việc lặp lại, giải phóng sức sáng tạo, từ đó nâng cao hiệu quả vận hành và đổi mới tổ chức. Chỉ khi đưa tư duy công nghệ vào chiến lược nhân sự, doanh nghiệp mới có thể hiện thực hoá phát triển bền vững và cùng tiến với nhân tài.”  Theo khảo sát ẩn danh HR Asia thực hiện với nhân viên tập đoàn, BenQ/Qisda đạt kết quả vượt xa mức trung bình thị trường ở ba phương diện “Văn hoá cốt lõi (Core)”, “Phát triển cá nhân (Self)” và “Gắn kết đội ngũ (Group)”. Các chỉ số tích cực như “Tôi tràn đầy năng lượng khi làm việc” và “Tôi mong chờ quay lại công việc sau cuối tuần” đều cao hơn thị trường trên 20%; các hạng mục “Tổ chức cung cấp sắp xếp công việc linh hoạt”, “Doanh nghiệp khuyến khích khám phá ứng dụng đổi mới để nâng cao hiệu suất” cũng nhận được mức đồng thuận cao của nhân viên. “Giải Chuyển đổi số” ghi nhận thành quả số hoá bền bỉ Tập đoàn BenQ/Qisda lần đầu nhận “Giải Chuyển đổi số”, cho thấy năng lực nổi trội trong ứng dụng AI và cải tiến quy trình được đánh giá cao. Từ năm 2023, một khối kinh doanh đã triển khai toàn diện phương pháp Lean, sau hai năm giúp tiết kiệm hơn 140.000 giờ công, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực. Năm 2024, Chương trình Cải tiến Liên tục (CIP) toàn tập đoàn giúp hiệu suất vận hành tiết giảm tương đương khoảng 1,1% doanh thu năm; trong đó, gần một nửa dự án CIP tại trụ sở đã ứng dụng công cụ AI, góp phần thúc đẩy tự động hoá và giảm lỗi do con người. Bên cạnh đó, tập đoàn tự phát triển trợ lý thông minh QchatAI và tổ chức Hackathon nội bộ, khuyến khích đổi mới ứng dụng AI liên phòng ban, hiện thực hoá tinh thần “Tech is Talent Power”. Nền tảng công nghệ cho năng lực cạnh tranh nơi làm việc bền vững Việc liên tiếp bảy năm được vinh danh cho thấy tập đoàn BenQ/Qisda bền bỉ đầu tư vào phát triển nhân tài, xây dựng văn hoá DEI, chăm lo sức khoẻ – phúc lợi và thúc đẩy chuyển đổi số; đồng thời phản ánh sự thấu hiểu và đáp ứng chủ động đối với nhu cầu của lực lượng lao động thế hệ mới. Hướng tới tương lai, tập đoàn BenQ/Qisda sẽ tiếp tục đào sâu chiến lược nhân sự dựa trên công nghệ, kiến tạo môi trường làm việc hấp dẫn và năng lực cạnh tranh quốc tế cho “nơi làm việc của tương lai”.

Qisda lợi ích chung | ESG

2025.05.22

Qisda là doanh nghiệp đầu tiên tại Châu Á hợp tác với S&P Global thúc đẩy đánh giá bền vững chuỗi cung ứng

Xây dựng “ngôn ngữ bền vững” chung – Thắp sáng toàn bộ chuỗi cung ứng Qisda hôm nay (ngày 22) công bố hợp tác với S&P Global, đưa công cụ CSA (Corporate Sustainability Assessment – Đánh giá Bền vững Doanh nghiệp) vào hệ thống quản trị chuỗi cung ứng của mình. Với bước đi này, Qisda trở thành doanh nghiệp đầu tiên tại châu Á hợp tác cùng S&P Global để tích cực kết nối chuỗi cung ứng với các chuẩn mực bền vững toàn cầu, qua đó củng cố năng lực ESG của chuỗi cung ứng, mở rộng sức ảnh hưởng về bền vững và thúc đẩy nhiều sản phẩm phát thải carbon thấp. Cũng trong ngày, S&P Global tổ chức Lễ trao giải The Sustainability Yearbook (Niên giám Bền vững) tại Đài Bắc, quy tụ các doanh nghiệp xuất sắc của Đài Loan được vinh danh. Qisda đã hai năm liên tiếp được xếp trong nhóm Top 5% toàn cầu của Niên giám này. Tại lễ trao giải, ông Robert Dornau, phụ trách tham gia doanh nghiệp (Corporate Engagement) cho CSA của S&P Global nhấn mạnh: tham gia CSA không phải là thủ tục chiếu lệ, mà là một “khám sức khỏe” toàn diện về phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Việc Qisda từng bước mở rộng áp dụng đánh giá CSA sang chuỗi cung ứng thể hiện tham vọng xây dựng chuỗi cung ứng bền vững; thông qua đối chuẩn theo phương pháp luận CSA để nâng cao năng lực cạnh tranh tổng thể của doanh nghiệp. Ông Chen Chih-Hung (Peter Chen), Chủ tịch Qisda chia sẻ: “Dù phát thải ở giai đoạn sản xuất trực tiếp của Qisda chỉ chiếm 1% tổng lượng phát thải, nhưng tới 99% dấu chân carbon đến từ chuỗi cung ứng. Chỉ khi đồng hành cùng nhà cung cấp, chúng tôi mới thật sự tạo ra sức ảnh hưởng bền vững gấp hàng trăm lần. Bộ công cụ CSA do S&P Global phát triển đã được áp dụng rộng rãi đối với các công ty niêm yết chiếm khoảng 90% vốn hóa thị trường toàn cầu, và là hệ thống đánh giá có uy tín, mang tính hệ thống nhất trên cả ba trụ cột ESG. Phần lớn khách hàng quốc tế cũng tham gia CSA hằng năm, vì vậy CSA chính là ‘ngôn ngữ bền vững’ chung của toàn bộ chuỗi giá trị.” Qisda và S&P Global sẽ cùng thúc đẩy việc áp dụng CSA trong hệ thống quản trị chuỗi cung ứng của Qisda, giúp các nhà cung cấp sử dụng chung “ngôn ngữ” và tiêu chuẩn ESG với khách hàng quốc tế. Với nhà cung cấp, việc tham gia đánh giá có uy tín quốc tế và có thể so sánh theo ngành sẽ giúp nhận diện cụ thể hiện trạng, đánh giá kết quả cải tiến theo thời gian và đẩy nhanh năng lực cạnh tranh bền vững. Qisda kiên định với hành trình bền vững: ngay từ năm 2009 đã nhận chứng chỉ Dấu chân Carbon đầu tiên trên thế giới cho sản phẩm màn hình LCD, đi đầu trong quản trị carbon cho sản phẩm. Sau hơn mười năm đầu tư và hợp tác với nhà cung cấp, hiện nay doanh nghiệp có thể tạo báo cáo dấu chân carbon chỉ trong vòng một giờ sau khi sản phẩm đi vào sản xuất hàng loạt. Năm nay, Qisda bắt đầu tích hợp dữ liệu cấp một (primary data) từ nhà cung cấp vào hệ thống dấu chân carbon tự phát triển, giúp hiệu quả giảm phát thải của nhà cung cấp trở nên minh bạch, có thể quan sát. Qisda chủ động thực hành quản trị bền vững, đặt mục tiêu: đến năm 2030 giảm 30% phát thải trong chuỗi cung ứng; đến năm 2040 sử dụng 100% năng lượng tái tạo; và đạt phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050. Hợp tác lần này với S&P Global sẽ góp phần quan trọng giúp Qisda đạt cột mốc giảm 30% phát thải chuỗi cung ứng vào năm 2030 – xây dựng “ngôn ngữ bền vững” chung và thắp sáng toàn bộ chuỗi cung ứng.

2025.05.22

Qisda lợi ích chung | ESG

2025.09.11

Tập đoàn BenQ/Qisda vinh dự nhận 9 giải thưởng thuộc “Giải thưởng Hành động bền vững châu Á - Thái Bình Dương”, “Giải thưởng Hành động bền vững Đài Loan” và “Liên hoan phim ngắn Diều hâu vàng Đài Bắc”

Tập đoàn BenQ/Qisda tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong trong lĩnh vực phát triển bền vững, khi thông qua các hành động cụ thể trong quản lý chuỗi cung ứng, bồi dưỡng nhân tài số và chiến lược kinh doanh bền vững thông minh, đã xuất sắc giành tổng cộng 9 giải thưởng tại ba hạng mục lớn – “Giải thưởng Hành động bền vững châu Á - Thái Bình Dương (APSAA)”, “Giải thưởng Hành động bền vững Đài Loan (TSAA)” và “Liên hoan phim ngắn Diều hâu vàng Đài Bắc”, với thành tích 2 giải Vàng, 2 giải Bạc và 5 giải Đồng, thể hiện chiến lược đổi mới và tầm ảnh hưởng bền vững mạnh mẽ của Hạm đội liên hợp. Tổng giám đốc Tập đoàn BenQ/Qisda – ông Peter Chen cho biết, Hạm đội liên hợp luôn chú trọng lan tỏa kinh nghiệm phát triển bền vững đến các công ty thành viên và chuỗi cung ứng, kết hợp mô hình vận hành doanh nghiệp với chiến lược ESG nhằm thực hiện các Mục tiêu Phát triển bền vững của Liên hợp quốc (SDGs), tập trung vào việc tăng cường năng lực ESG trong chuỗi cung ứng và nâng cao trình độ ứng dụng AI của nhân viên. Việc tập đoàn liên tiếp nhận nhiều giải thưởng là minh chứng rõ ràng cho hiệu quả lan tỏa của các thực tiễn bền vững trong toàn hệ thống. Giải thưởng Hành động bền vững châu Á - Thái Bình Dương APSAA lần thứ 4 Giải Vàng SDG 12 – “Driving a Green Future with a Smart Sustainability Strategy” Chiến lược phát triển bền vững thông minh của Qisda đã giúp Hạm đội liên hợp giành được giải Vàng danh giá. Tập đoàn lấy chiến lược đầu tư cùng có lợi, mô hình kinh doanh đa dạng và cam kết phát triển bền vững lâu dài làm trọng tâm, xây dựng một mô hình vận hành có khả năng mở rộng và duy trì ổn định. Thông qua việc tối ưu hóa sản phẩm xanh, thúc đẩy sản xuất thân thiện với môi trường và tích cực tham gia các hoạt động xã hội, tập đoàn đã đạt được song hành giữa hiệu quả tài chính (EPS) và trách nhiệm ESG. Năm 2024, các dự án cải tiến liên tục (CIP) của toàn tập đoàn đã giúp nâng cao hiệu suất vận hành tương đương 1,1% doanh thu hằng năm, trong đó AI và tự động hóa quy trình RPA chiếm 77%, góp phần đáng kể vào việc giảm sai sót và tăng năng suất. Giải thưởng Hành động bền vững Đài Loan TSAA lần thứ 5 Giải Bạc SDG 17 – “Tái thiết chuỗi cung ứng bền vững thông qua hợp tác đa ngành” Qisda hợp tác với S&P Global để triển khai công cụ đánh giá bền vững CSA trong hệ thống quản lý chuỗi cung ứng, nhằm đạt được mục tiêu giảm 30% lượng phát thải carbon trong chuỗi cung ứng vào năm 2030. Tập đoàn tiến hành khảo sát khí nhà kính và đánh giá rủi ro bền vững với các nhà cung cấp, đồng thời kiểm toán và đào tạo chuyên đề cho các nhà cung cấp có rủi ro cao. Mô hình quản trị bền vững của Qisda mang tính linh hoạt, có thể mở rộng và nhân rộng, trở thành hình mẫu đáng tham khảo trong toàn ngành. Qisda mở rộng hành động bền vững – giành thêm 5 giải thưởng Nhờ nỗ lực trong quản lý chuỗi cung ứng, phát triển năng lực số và chiến lược vận hành bền vững thông minh, Qisda đã lan tỏa kinh nghiệm ESG đến các công ty thành viên thông qua mô hình “Hạm đội liên hợp cùng phát triển”, áp dụng quy trình và công cụ số hóa để tăng hiệu quả tổ chức. Đặc biệt, công ty còn ứng dụng công nghệ tái sử dụng nhiệt trong sản xuất thiết bị y tế xanh, giúp giành thêm 4 giải Đồng. Ngoài ra, với tác phẩm “Biến gỗ tái chế thành sứ giả học đường”, Qisda lần đầu tiên giành được Giải Vàng phim ngắn bền vững tại Liên hoan phim ngắn Diều hâu vàng Đài Bắc. Ngoài ra, các thành viên khác của Hạm đội liên hợp cũng đạt được thành tích xuất sắc: MetaAge giành Giải Bạc SDG 4 với dự án “Công nghệ bền bỉ – Thắp sáng giấc mơ kỹ thuật số” và Giải Đồng SDG 3 với dự án “Dự đoán sức khỏe bằng AI”. Tập đoàn BenQ/Qisda đã kiên định theo đuổi hành trình phát triển bền vững trong nhiều năm qua. Riêng năm 2024, tập đoàn đã nhận được 35 giải thưởng về phát triển bền vững, trong đó có Giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm Xã hội Châu Á (AREA) – Lãnh đạo Kinh tế Tuần hoàn, Giải thưởng Nhà tuyển dụng tốt nhất Châu Á, và nằm trong Top 5% Báo cáo Bền vững Toàn cầu của S&P Global, một lần nữa khẳng định cam kết của Hạm đội liên hợp trong việc “Cùng sáng tạo – Cùng phát triển – Cùng hướng tới tương lai bền vững.” Danh sách giải thưởng của Tập đoàn BenQ/Qisda Giải thưởng Hành động bền vững châu Á - Thái Bình Dương (APSAA) Công ty Công nghệ Qisda: • Giải Vàng – SDG 12: Driving a Green Future with a Smart Sustainability Strategy • Giải Đồng – SDG 17: Redefining Sustainable Supply Chains with Cross-industry Partnerships Giải thưởng Hành động bền vững Đài Loan (TSAA) Công ty Công nghệ Qisda: • Giải Bạc – SDG 17: Tái thiết chuỗi cung ứng bền vững thông qua hợp tác đa ngành • Giải Đồng – SDG 09: Chuyển đổi số và phát triển nhân tài • Giải Đồng – SDG 12: Chiến lược phát triển bền vững thông minh hướng tới tương lai • Giải Đồng – SDG 13: Tái sử dụng nhiệt năng – sản xuất thiết bị y tế xanh Công ty MetaAge:  • Giải Bạc – SDG 4: Công nghệ bền bỉ – Thắp sáng giấc mơ kỹ thuật số • Giải Đồng – SDG 3: Dự đoán sức khỏe bằng AI Liên hoan phim ngắn Diều hâu vàng Đài Bắc Công ty Công nghệ Qisda: • Giải Vàng phim ngắn bền vững – “Biến gỗ tái chế thành sứ giả học đường”

2025.09.11

Qisda lợi ích chung | ESG

2024.02.20

Qisda lần đầu tiên được S&P Global xếp hạng thuộc top 5% doanh nghiệp toàn cầu trong Niên giám Bền vững

Qisda tích cực thực hiện hành động bền vững, lần đầu tiên được lọt vào Niên giám Bền vững của S&P Global (The S&P Global Sustainability Yearbook 2024) và giành được sự công nhận với thứ hạng đứng trong nhóm 5% doanh nghiệp bền vững hàng đầu toàn cầu. Với sự cạnh tranh khốc liệt của 9.400 doanh nghiệp thuộc trên 62 ngành công nghiệp lớn trên khắp thế giới, trong cuộc bình chọn lần này chỉ có 759 doanh nghiệp được đưa vào Niên giám Bền vững, Qisda đã lọt top 5% doanh nghiệp đứng đầu với thành tích xuất sắc 81 điểm (thang điểm tuyệt đối là 100 điểm).  Theo ông Peter Chen, Chủ tịch Hội đồng quản trị Qisda cho biết, Qisda đề cao giá trị cốt lõi của doanh nghiệp về kinh doanh bền vững, thông qua 4 phương châm kinh doanh chính, tập hợp các đối tác thuộc Hạm đội liên hợp, tiếp tục hướng tới mục tiêu Lợi nhuận mảng kinh doanh giá trị gia tăng cao 50% (trên tổng lợi nhuận). Vào năm 2027 Qisda và các đối tác thuộc Hạm đội liên hợp tích cực triển khai hành động bền vững trong các phương diện môi trường, xã hội và quản trị, trong năm 2023 tổng cộng giành được khoảng 30 giải thưởng bền vững ở cả Đài Loan và nước ngoài, đó là sự khẳng định đối với những thành tích xuất sắc trong đẩy mạnh phát triển bền vững của Hạm đội liên hợp.  Về phương diện môi trường, Qisda rất tích cực tham gia vào các tổ chức bền vững quốc tế, đồng thời thực hành thiết kế xanh, tạo ra những sản phẩm giảm phát thải carbon, giảm thấp tiêu thụ năng lượng, giảm bớt lượng nguyên vật liệu sử dụng. So với năm cơ sở 2015, lượng nguyên liệu và tài nguyên tiêu thụ giảm trên 38%, tỷ lệ giảm phát thải carbon trung bình của sản phẩm đạt 45,47%, đầu tư cho thiết bị xanh trên toàn cầu vượt 23 triệu Đài tệ, tiết kiệm được 6,445 triệu số điện. Nhà máy Shuangxing Đài Loan thuộc Qisda được cấp tem chứng nhận Nhà máy xanh. Về phương diện xã hội, với xuất phát điểm là quan tâm cộng đồng, mỗi năm tổ chức tổng cộng 150 sự kiện, với số lượng người tham gia trên 30.000 người, phát huy sức ảnh hưởng đối với xã hội. Tạo môi trường làm việc bình đẳng và đa dạng hóa, 5 năm liền giành giải thưởng Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á, tỷ lệ giữ chân nhân viên đạt tới 90,2%, tỷ lệ thành viên sở hữu cổ phiếu do công ty phát hành cho công nhân viên đạt tới 90,1%, tỷ lệ thăng tiến của hai giới là như nhau tại khu vực Đài Loan, cởi mở và tôn trọng sự đa văn hóa, thu hút được nhiều nhân tài ưu tú đến từ khắp nơi trên thế giới.  Về phương diện quản trị, bậc xếp hạng về quản trị doanh nghiệp của Qisda duy trì trong top 6%~20% trong số các công ty niêm yết, kể từ năm 2019 đã 5 năm liền được liệt kê vào danh sách cổ phiếu trong rổ chỉ số 100 doanh nghiệp quản trị hàng đầu của Đài Loan (TWSE CG100). Năm 2022 đã hoàn thành mục tiêu chuyển đổi giai đoạn 1 “Doanh thu của mảng kinh doanh giá trị gia tăng cao vượt 50% vào năm 2022”, tiếp tục hướng tới mục tiêu: “Lợi nhuận mảng kinh doanh giá trị gia tăng cao vượt 50% vào năm 2027”. Qisda tích cực thực hành kinh doanh bền vững, đặt mục tiêu giảm 30% lượng phát thải carbon cho chuỗi cung ứng vào năm 2030, sử dụng 100% năng lượng tái tạo vào năm 2040 và đạt mục tiêu Net Zero vào năm 2050. Trong tương lai sẽ đẩy nhanh sự sáng tạo, cung cấp sản phẩm thân thiện hơn với môi trường, tích cực hợp tác với Hạm đội liên hợp và các nhà cung ứng, chung tay để giảm thải carbon, hướng tới mục tiêu “Cùng kiến tạo một thế giới bền vững”

2024.02.20

circle

Latest News

Thông tin mới nhất

Qisda lợi ích chung | ESG

2025.09.11

Tập đoàn BenQ/Qisda vinh dự nhận 9 giải thưởng thuộc “Giải thưởng Hành động bền vững châu Á - Thái Bình Dương”, “Giải thưởng Hành động bền vững Đài Loan” và “Liên hoan phim ngắn Diều hâu vàng Đài Bắc”

Tập đoàn BenQ/Qisda tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong trong lĩnh vực phát triển bền vững, khi thông qua các hành động cụ thể trong quản lý chuỗi cung ứng, bồi dưỡng nhân tài số và chiến lược kinh doanh bền vững thông minh, đã xuất sắc giành tổng cộng 9 giải thưởng tại ba hạng mục lớn – “Giải thưởng Hành động bền vững châu Á - Thái Bình Dương (APSAA)”, “Giải thưởng Hành động bền vững Đài Loan (TSAA)” và “Liên hoan phim ngắn Diều hâu vàng Đài Bắc”, với thành tích 2 giải Vàng, 2 giải Bạc và 5 giải Đồng, thể hiện chiến lược đổi mới và tầm ảnh hưởng bền vững mạnh mẽ của Hạm đội liên hợp. Tổng giám đốc Tập đoàn BenQ/Qisda – ông Peter Chen cho biết, Hạm đội liên hợp luôn chú trọng lan tỏa kinh nghiệm phát triển bền vững đến các công ty thành viên và chuỗi cung ứng, kết hợp mô hình vận hành doanh nghiệp với chiến lược ESG nhằm thực hiện các Mục tiêu Phát triển bền vững của Liên hợp quốc (SDGs), tập trung vào việc tăng cường năng lực ESG trong chuỗi cung ứng và nâng cao trình độ ứng dụng AI của nhân viên. Việc tập đoàn liên tiếp nhận nhiều giải thưởng là minh chứng rõ ràng cho hiệu quả lan tỏa của các thực tiễn bền vững trong toàn hệ thống. Giải thưởng Hành động bền vững châu Á - Thái Bình Dương APSAA lần thứ 4 Giải Vàng SDG 12 – “Driving a Green Future with a Smart Sustainability Strategy” Chiến lược phát triển bền vững thông minh của Qisda đã giúp Hạm đội liên hợp giành được giải Vàng danh giá. Tập đoàn lấy chiến lược đầu tư cùng có lợi, mô hình kinh doanh đa dạng và cam kết phát triển bền vững lâu dài làm trọng tâm, xây dựng một mô hình vận hành có khả năng mở rộng và duy trì ổn định. Thông qua việc tối ưu hóa sản phẩm xanh, thúc đẩy sản xuất thân thiện với môi trường và tích cực tham gia các hoạt động xã hội, tập đoàn đã đạt được song hành giữa hiệu quả tài chính (EPS) và trách nhiệm ESG. Năm 2024, các dự án cải tiến liên tục (CIP) của toàn tập đoàn đã giúp nâng cao hiệu suất vận hành tương đương 1,1% doanh thu hằng năm, trong đó AI và tự động hóa quy trình RPA chiếm 77%, góp phần đáng kể vào việc giảm sai sót và tăng năng suất. Giải thưởng Hành động bền vững Đài Loan TSAA lần thứ 5 Giải Bạc SDG 17 – “Tái thiết chuỗi cung ứng bền vững thông qua hợp tác đa ngành” Qisda hợp tác với S&P Global để triển khai công cụ đánh giá bền vững CSA trong hệ thống quản lý chuỗi cung ứng, nhằm đạt được mục tiêu giảm 30% lượng phát thải carbon trong chuỗi cung ứng vào năm 2030. Tập đoàn tiến hành khảo sát khí nhà kính và đánh giá rủi ro bền vững với các nhà cung cấp, đồng thời kiểm toán và đào tạo chuyên đề cho các nhà cung cấp có rủi ro cao. Mô hình quản trị bền vững của Qisda mang tính linh hoạt, có thể mở rộng và nhân rộng, trở thành hình mẫu đáng tham khảo trong toàn ngành. Qisda mở rộng hành động bền vững – giành thêm 5 giải thưởng Nhờ nỗ lực trong quản lý chuỗi cung ứng, phát triển năng lực số và chiến lược vận hành bền vững thông minh, Qisda đã lan tỏa kinh nghiệm ESG đến các công ty thành viên thông qua mô hình “Hạm đội liên hợp cùng phát triển”, áp dụng quy trình và công cụ số hóa để tăng hiệu quả tổ chức. Đặc biệt, công ty còn ứng dụng công nghệ tái sử dụng nhiệt trong sản xuất thiết bị y tế xanh, giúp giành thêm 4 giải Đồng. Ngoài ra, với tác phẩm “Biến gỗ tái chế thành sứ giả học đường”, Qisda lần đầu tiên giành được Giải Vàng phim ngắn bền vững tại Liên hoan phim ngắn Diều hâu vàng Đài Bắc. Ngoài ra, các thành viên khác của Hạm đội liên hợp cũng đạt được thành tích xuất sắc: MetaAge giành Giải Bạc SDG 4 với dự án “Công nghệ bền bỉ – Thắp sáng giấc mơ kỹ thuật số” và Giải Đồng SDG 3 với dự án “Dự đoán sức khỏe bằng AI”. Tập đoàn BenQ/Qisda đã kiên định theo đuổi hành trình phát triển bền vững trong nhiều năm qua. Riêng năm 2024, tập đoàn đã nhận được 35 giải thưởng về phát triển bền vững, trong đó có Giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm Xã hội Châu Á (AREA) – Lãnh đạo Kinh tế Tuần hoàn, Giải thưởng Nhà tuyển dụng tốt nhất Châu Á, và nằm trong Top 5% Báo cáo Bền vững Toàn cầu của S&P Global, một lần nữa khẳng định cam kết của Hạm đội liên hợp trong việc “Cùng sáng tạo – Cùng phát triển – Cùng hướng tới tương lai bền vững.” Danh sách giải thưởng của Tập đoàn BenQ/Qisda Giải thưởng Hành động bền vững châu Á - Thái Bình Dương (APSAA) Công ty Công nghệ Qisda: • Giải Vàng – SDG 12: Driving a Green Future with a Smart Sustainability Strategy • Giải Đồng – SDG 17: Redefining Sustainable Supply Chains with Cross-industry Partnerships Giải thưởng Hành động bền vững Đài Loan (TSAA) Công ty Công nghệ Qisda: • Giải Bạc – SDG 17: Tái thiết chuỗi cung ứng bền vững thông qua hợp tác đa ngành • Giải Đồng – SDG 09: Chuyển đổi số và phát triển nhân tài • Giải Đồng – SDG 12: Chiến lược phát triển bền vững thông minh hướng tới tương lai • Giải Đồng – SDG 13: Tái sử dụng nhiệt năng – sản xuất thiết bị y tế xanh Công ty MetaAge:  • Giải Bạc – SDG 4: Công nghệ bền bỉ – Thắp sáng giấc mơ kỹ thuật số • Giải Đồng – SDG 3: Dự đoán sức khỏe bằng AI Liên hoan phim ngắn Diều hâu vàng Đài Bắc Công ty Công nghệ Qisda: • Giải Vàng phim ngắn bền vững – “Biến gỗ tái chế thành sứ giả học đường”

2025.09.11

Qisda lợi ích chung | ESG

2025.08.11

Tập đoàn BenQ/Qisda thắng “cú đúp” giải thưởng của HR Asia

Bảy năm liên tiếp “Giải thưởng Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á”, lần đầu nhận “Giải Chuyển đổi số” Nhờ chiến lược nhân tài đi trước một bước và kết quả chuyển đổi số rõ rệt, năm 2025 Tập đoàn BenQ/Qisda tiếp tục được HR Asia trao “Giải thưởng Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á”, ghi nhận kỷ lục bảy năm liên tiếp đạt giải và lần thứ ba nhận Giải Vàng. Đáng chú ý, năm nay tập đoàn lần đầu được vinh danh “Giải Chuyển đổi số” (HR Asia Digital Transformation Awards), trở thành hình mẫu gắn kết đổi mới giữa công nghệ và nguồn nhân lực.  “Giải thưởng Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á” do HR Asia – tạp chí nhân sự có sức ảnh hưởng tại châu Á – tổ chức, đánh giá các doanh nghiệp dự giải qua khảo sát ẩn danh phản ánh chân thực tiếng nói nhân viên, đồng thời áp dụng hệ tiêu chí đa chiều để tuyển chọn những doanh nghiệp nổi trội ở các phương diện văn hoá tổ chức, mức độ gắn kết và phát triển đa dạng – công bằng – hoà nhập (DEI). Năm 2025, Tập đoàn BenQ/Qisda là một trong số ít doanh nghiệp tại Đài Loan duy trì thành tích bảy năm liên tiếp, gây nhiều chú ý.  Tổng Giám đốc Tập đoàn BenQ/Qisda Joe Huang cho biết: “Chúng tôi khuyến khích đồng nghiệp chủ động áp dụng công cụ AI để giảm công việc lặp lại, giải phóng sức sáng tạo, từ đó nâng cao hiệu quả vận hành và đổi mới tổ chức. Chỉ khi đưa tư duy công nghệ vào chiến lược nhân sự, doanh nghiệp mới có thể hiện thực hoá phát triển bền vững và cùng tiến với nhân tài.”  Theo khảo sát ẩn danh HR Asia thực hiện với nhân viên tập đoàn, BenQ/Qisda đạt kết quả vượt xa mức trung bình thị trường ở ba phương diện “Văn hoá cốt lõi (Core)”, “Phát triển cá nhân (Self)” và “Gắn kết đội ngũ (Group)”. Các chỉ số tích cực như “Tôi tràn đầy năng lượng khi làm việc” và “Tôi mong chờ quay lại công việc sau cuối tuần” đều cao hơn thị trường trên 20%; các hạng mục “Tổ chức cung cấp sắp xếp công việc linh hoạt”, “Doanh nghiệp khuyến khích khám phá ứng dụng đổi mới để nâng cao hiệu suất” cũng nhận được mức đồng thuận cao của nhân viên. “Giải Chuyển đổi số” ghi nhận thành quả số hoá bền bỉ Tập đoàn BenQ/Qisda lần đầu nhận “Giải Chuyển đổi số”, cho thấy năng lực nổi trội trong ứng dụng AI và cải tiến quy trình được đánh giá cao. Từ năm 2023, một khối kinh doanh đã triển khai toàn diện phương pháp Lean, sau hai năm giúp tiết kiệm hơn 140.000 giờ công, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực. Năm 2024, Chương trình Cải tiến Liên tục (CIP) toàn tập đoàn giúp hiệu suất vận hành tiết giảm tương đương khoảng 1,1% doanh thu năm; trong đó, gần một nửa dự án CIP tại trụ sở đã ứng dụng công cụ AI, góp phần thúc đẩy tự động hoá và giảm lỗi do con người. Bên cạnh đó, tập đoàn tự phát triển trợ lý thông minh QchatAI và tổ chức Hackathon nội bộ, khuyến khích đổi mới ứng dụng AI liên phòng ban, hiện thực hoá tinh thần “Tech is Talent Power”. Nền tảng công nghệ cho năng lực cạnh tranh nơi làm việc bền vững Việc liên tiếp bảy năm được vinh danh cho thấy tập đoàn BenQ/Qisda bền bỉ đầu tư vào phát triển nhân tài, xây dựng văn hoá DEI, chăm lo sức khoẻ – phúc lợi và thúc đẩy chuyển đổi số; đồng thời phản ánh sự thấu hiểu và đáp ứng chủ động đối với nhu cầu của lực lượng lao động thế hệ mới. Hướng tới tương lai, tập đoàn BenQ/Qisda sẽ tiếp tục đào sâu chiến lược nhân sự dựa trên công nghệ, kiến tạo môi trường làm việc hấp dẫn và năng lực cạnh tranh quốc tế cho “nơi làm việc của tương lai”.

2025.08.11

Qisda lợi ích chung | ESG

2025.05.22

Qisda là doanh nghiệp đầu tiên tại Châu Á hợp tác với S&P Global thúc đẩy đánh giá bền vững chuỗi cung ứng

Xây dựng “ngôn ngữ bền vững” chung – Thắp sáng toàn bộ chuỗi cung ứng Qisda hôm nay (ngày 22) công bố hợp tác với S&P Global, đưa công cụ CSA (Corporate Sustainability Assessment – Đánh giá Bền vững Doanh nghiệp) vào hệ thống quản trị chuỗi cung ứng của mình. Với bước đi này, Qisda trở thành doanh nghiệp đầu tiên tại châu Á hợp tác cùng S&P Global để tích cực kết nối chuỗi cung ứng với các chuẩn mực bền vững toàn cầu, qua đó củng cố năng lực ESG của chuỗi cung ứng, mở rộng sức ảnh hưởng về bền vững và thúc đẩy nhiều sản phẩm phát thải carbon thấp. Cũng trong ngày, S&P Global tổ chức Lễ trao giải The Sustainability Yearbook (Niên giám Bền vững) tại Đài Bắc, quy tụ các doanh nghiệp xuất sắc của Đài Loan được vinh danh. Qisda đã hai năm liên tiếp được xếp trong nhóm Top 5% toàn cầu của Niên giám này. Tại lễ trao giải, ông Robert Dornau, phụ trách tham gia doanh nghiệp (Corporate Engagement) cho CSA của S&P Global nhấn mạnh: tham gia CSA không phải là thủ tục chiếu lệ, mà là một “khám sức khỏe” toàn diện về phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Việc Qisda từng bước mở rộng áp dụng đánh giá CSA sang chuỗi cung ứng thể hiện tham vọng xây dựng chuỗi cung ứng bền vững; thông qua đối chuẩn theo phương pháp luận CSA để nâng cao năng lực cạnh tranh tổng thể của doanh nghiệp. Ông Chen Chih-Hung (Peter Chen), Chủ tịch Qisda chia sẻ: “Dù phát thải ở giai đoạn sản xuất trực tiếp của Qisda chỉ chiếm 1% tổng lượng phát thải, nhưng tới 99% dấu chân carbon đến từ chuỗi cung ứng. Chỉ khi đồng hành cùng nhà cung cấp, chúng tôi mới thật sự tạo ra sức ảnh hưởng bền vững gấp hàng trăm lần. Bộ công cụ CSA do S&P Global phát triển đã được áp dụng rộng rãi đối với các công ty niêm yết chiếm khoảng 90% vốn hóa thị trường toàn cầu, và là hệ thống đánh giá có uy tín, mang tính hệ thống nhất trên cả ba trụ cột ESG. Phần lớn khách hàng quốc tế cũng tham gia CSA hằng năm, vì vậy CSA chính là ‘ngôn ngữ bền vững’ chung của toàn bộ chuỗi giá trị.” Qisda và S&P Global sẽ cùng thúc đẩy việc áp dụng CSA trong hệ thống quản trị chuỗi cung ứng của Qisda, giúp các nhà cung cấp sử dụng chung “ngôn ngữ” và tiêu chuẩn ESG với khách hàng quốc tế. Với nhà cung cấp, việc tham gia đánh giá có uy tín quốc tế và có thể so sánh theo ngành sẽ giúp nhận diện cụ thể hiện trạng, đánh giá kết quả cải tiến theo thời gian và đẩy nhanh năng lực cạnh tranh bền vững. Qisda kiên định với hành trình bền vững: ngay từ năm 2009 đã nhận chứng chỉ Dấu chân Carbon đầu tiên trên thế giới cho sản phẩm màn hình LCD, đi đầu trong quản trị carbon cho sản phẩm. Sau hơn mười năm đầu tư và hợp tác với nhà cung cấp, hiện nay doanh nghiệp có thể tạo báo cáo dấu chân carbon chỉ trong vòng một giờ sau khi sản phẩm đi vào sản xuất hàng loạt. Năm nay, Qisda bắt đầu tích hợp dữ liệu cấp một (primary data) từ nhà cung cấp vào hệ thống dấu chân carbon tự phát triển, giúp hiệu quả giảm phát thải của nhà cung cấp trở nên minh bạch, có thể quan sát. Qisda chủ động thực hành quản trị bền vững, đặt mục tiêu: đến năm 2030 giảm 30% phát thải trong chuỗi cung ứng; đến năm 2040 sử dụng 100% năng lượng tái tạo; và đạt phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050. Hợp tác lần này với S&P Global sẽ góp phần quan trọng giúp Qisda đạt cột mốc giảm 30% phát thải chuỗi cung ứng vào năm 2030 – xây dựng “ngôn ngữ bền vững” chung và thắp sáng toàn bộ chuỗi cung ứng.

2025.05.22