Bảy năm liên tiếp “Giải thưởng Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á”, lần đầu nhận “Giải Chuyển đổi số”

Nhờ chiến lược nhân tài đi trước một bước và kết quả chuyển đổi số rõ rệt, năm 2025 Tập đoàn BenQ/Qisda tiếp tục được HR Asia trao “Giải thưởng Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á”, ghi nhận kỷ lục bảy năm liên tiếp đạt giải và lần thứ ba nhận Giải Vàng. Đáng chú ý, năm nay tập đoàn lần đầu được vinh danh “Giải Chuyển đổi số” (HR Asia Digital Transformation Awards), trở thành hình mẫu gắn kết đổi mới giữa công nghệ và nguồn nhân lực. 

“Giải thưởng Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á” do HR Asia – tạp chí nhân sự có sức ảnh hưởng tại châu Á – tổ chức, đánh giá các doanh nghiệp dự giải qua khảo sát ẩn danh phản ánh chân thực tiếng nói nhân viên, đồng thời áp dụng hệ tiêu chí đa chiều để tuyển chọn những doanh nghiệp nổi trội ở các phương diện văn hoá tổ chức, mức độ gắn kết và phát triển đa dạng – công bằng – hoà nhập (DEI). Năm 2025, Tập đoàn BenQ/Qisda là một trong số ít doanh nghiệp tại Đài Loan duy trì thành tích bảy năm liên tiếp, gây nhiều chú ý. 

Tổng Giám đốc Tập đoàn BenQ/Qisda Joe Huang cho biết: “Chúng tôi khuyến khích đồng nghiệp chủ động áp dụng công cụ AI để giảm công việc lặp lại, giải phóng sức sáng tạo, từ đó nâng cao hiệu quả vận hành và đổi mới tổ chức. Chỉ khi đưa tư duy công nghệ vào chiến lược nhân sự, doanh nghiệp mới có thể hiện thực hoá phát triển bền vững và cùng tiến với nhân tài.” 

Theo khảo sát ẩn danh HR Asia thực hiện với nhân viên tập đoàn, BenQ/Qisda đạt kết quả vượt xa mức trung bình thị trường ở ba phương diện “Văn hoá cốt lõi (Core)”, “Phát triển cá nhân (Self)” và “Gắn kết đội ngũ (Group)”. Các chỉ số tích cực như “Tôi tràn đầy năng lượng khi làm việc” và “Tôi mong chờ quay lại công việc sau cuối tuần” đều cao hơn thị trường trên 20%; các hạng mục “Tổ chức cung cấp sắp xếp công việc linh hoạt”, “Doanh nghiệp khuyến khích khám phá ứng dụng đổi mới để nâng cao hiệu suất” cũng nhận được mức đồng thuận cao của nhân viên.

“Giải Chuyển đổi số” ghi nhận thành quả số hoá bền bỉ

Tập đoàn BenQ/Qisda lần đầu nhận “Giải Chuyển đổi số”, cho thấy năng lực nổi trội trong ứng dụng AI và cải tiến quy trình được đánh giá cao. Từ năm 2023, một khối kinh doanh đã triển khai toàn diện phương pháp Lean, sau hai năm giúp tiết kiệm hơn 140.000 giờ công, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực. Năm 2024, Chương trình Cải tiến Liên tục (CIP) toàn tập đoàn giúp hiệu suất vận hành tiết giảm tương đương khoảng 1,1% doanh thu năm; trong đó, gần một nửa dự án CIP tại trụ sở đã ứng dụng công cụ AI, góp phần thúc đẩy tự động hoá và giảm lỗi do con người.

Bên cạnh đó, tập đoàn tự phát triển trợ lý thông minh QchatAI và tổ chức Hackathon nội bộ, khuyến khích đổi mới ứng dụng AI liên phòng ban, hiện thực hoá tinh thần “Tech is Talent Power”.

Nền tảng công nghệ cho năng lực cạnh tranh nơi làm việc bền vững

Việc liên tiếp bảy năm được vinh danh cho thấy tập đoàn BenQ/Qisda bền bỉ đầu tư vào phát triển nhân tài, xây dựng văn hoá DEI, chăm lo sức khoẻ – phúc lợi và thúc đẩy chuyển đổi số; đồng thời phản ánh sự thấu hiểu và đáp ứng chủ động đối với nhu cầu của lực lượng lao động thế hệ mới.

Hướng tới tương lai, tập đoàn BenQ/Qisda sẽ tiếp tục đào sâu chiến lược nhân sự dựa trên công nghệ, kiến tạo môi trường làm việc hấp dẫn và năng lực cạnh tranh quốc tế cho “nơi làm việc của tương lai”.