明基佳世達集團勇奪HR Asia雙料大獎　七度蟬聯「亞洲最佳企業雇主」、首獲「科技賦能獎」肯定

明基佳世達集團憑藉前瞻人才策略與數位轉型成效，2025年再度獲得《HR Asia》頒發的「亞洲最佳企業雇主獎」，寫下連續七年獲獎紀錄，並第三度奪得金獎榮耀。值得一提的是，今年更首度獲頒「科技賦能獎」（HR Asia Digital Transformation Awards），成為科技與人才融合創新的企業典範。 圖／明基佳世達集團勇奪HR Asia雙料大獎，首度榮獲科技賦能獎，右為明基佳世達集團總經理黃漢州 「亞洲最佳企業雇主獎」由亞洲具指標性的人資媒體HR Asia主辦，針對所有參賽企業進行、最能凸顯員工真實心聲的員工匿名問卷調查，以多面向評鑑方式，選拔在組織文化、員工敬業、以及多元共融發展等面向表現卓越的企業。明基佳世達集團是2025年全台少數能夠達成七連霸的企業之一，令人矚目。 明基佳世達集團總經理黃漢州指出：「我們鼓勵同仁積極導入AI工具，減少重複性工作，釋放更多創造力，以提升營運效率與組織創新。唯有在人力資源策略中注入科技思維，才能實現企業永續與人才共好。」 根據HR Asia針對集團員工所進行的匿名調查，明基佳世達在「企業核心文化（Core）」、「個人成長（Self）」與「團隊凝聚力（Group）」三大面向，皆遠優於市場平均表現。調查中「我對工作充滿活力」與「我期待週末後回到工作崗位」等正向指標都高於市場平均20%以上，「組織提供彈性工作安排」、「公司鼓勵員工探索創新應用以提升效率」等題組也都受到員工高度肯定。 「科技賦能獎」展現深耕數位轉型成果 明基佳世達集團首度榮獲「科技賦能獎」，顯示在AI應用與流程改善上的卓越表現備受認同。2023年起針對其中一個事業群全面導入Lean流程改善，兩年來為公司節省逾14萬小時，有效提升人力資源運用效率。2024年度全集團的持續改善專案（CIP）為營運作業效率節省約等同1.1%年營收，其中總部近五成之CIP專案更已運用AI工具，顯著促進自動化與減少人為錯誤。 此外，更自主開發QchatAI智慧助理，並舉辦內部黑客松（Hackathon），鼓勵跨部門AI應用創新，實踐「科技即人才力（Tech is Talent Power）」的核心理念。 以科技為基底 建構永續職場競爭力 明基佳世達集團連續七年榮獲殊榮，代表企業在人才培育、DEI文化建構、健康福祉與數位轉型的持續深耕，亦反映其對新世代工作者需求的深度理解與積極回應。 展望未來，明基佳世達集團將持續深化以科技驅動的人力資源策略，打造更具吸引力與國際競爭力的未來職場。

2025.08.11

佳世達科技2025年7月 合併營收新台幣174.73億元

佳世達科技今(5)日公佈2025年7月合併營收為新台幣174.73億元，較去年同期成長 7.25%，較上月減少 6.99%。累計2025年1~7月合併營收為新台幣1,207億元，較去年同期成長 6.74%。

2025.08.05

台灣第一 明基佳世達集團COMPUTEX展會成功取證ISO 20121 : 2024新版條文 減碳三成 綠色永續展會22項ESG目標全數達標

明基佳世達集團綠色展會全面升級，於2025年台北國際電腦展COMPUTEX展覽盛會中，遵循國際ISO 20121 : 2024新版永續性活動管理系統，設定22項ESG永續目標，在展會後全數達標並通過第三方專業驗證。不僅成為台灣第一家通過ISO 20121 : 2024的集團，也達成全球唯一連續三年在COMPUTEX通過ISO 20121驗證的紀錄。 圖／台灣第一 明基佳世達集團COMPUTEX展會成功獲得ISO新版條文20121：2024驗證。右起為佳世達智能方案事業群總經理曾文興、BSI英國標準協會台灣分公司行銷部協理簡慧伶、明基電通總經理黃原福、優樂地永續董事長朱竹元。 為避免大型展會活動帶來大量一次性廢棄物，明基佳世達集團以「共創共好 永續抵佳」的精神策展，2024年已打造減碳15%的零廢棄展會，2025年全面提升，從源頭設計到再利用，100%選用可循環建材，攤位大一倍卻可比去年減碳三成，積極應對氣候變遷。展後也把建材運回展覽設計商光洋波斯特的永續基地，並將於9月亞太永續博覽會再利用，落實永續傳承精神。 明基佳世達集團總經理黃漢州表示，COMPUTEX作為全球指標科技盛會，今年集結旗下23家企業展現AI創新實力、協助客戶邁向綠色轉型。集團也率先導入新版「ISO 20121 : 2024永續性活動管理系統」，將氣候變遷的緩解與調適策略、AI防詐、智慧醫療等應用納入展會策劃，落實數位責任、多元共融、責任採購與供應鏈共好。作為全台首家通過新版驗證的企業，明基佳世達將持續深化永續行動，攜手夥伴打造綠色價值鏈，共創永續新篇。 展會減碳三成 建材循環再造永續傳承 為確保展場設計零廢棄，明基佳世達集團一路從2023年的3R低碳設計、2024年碳排減少15%，到今年2025綠色展會3.0全面提升，透過選用100%可循環建材、增加租賃設備等行動，依據工研院碳排放估算，今年BenQ攤位面積雖然大一倍，但裝潢與用電產生之碳排量對比2024年減少逾三成，積極實踐低碳零廢的綠色展會。 另一方面，為讓建材在展會後仍具使用價值，明基佳世達集團已在展後將展場裝置運回展覽設計商的永續基地，進行拆解與重組。部分建材將於9月亞太永續博覽會再利用，具體落實從源頭設計、後端回收到跨場域重複使用的永續傳承精神，留下可查證的行動紀錄與效益，創造循環經濟價值。 ISO 20121 : 2024驗證　ESG三大領域22項目標全數通過 2025年為因應新版ISO條文，在三大領域皆有進一步強化並延續過往規劃，今年制定22項目標全數達標，持續推動的目標包含環境面—展場設計碳盤查、90%文宣無紙化、100%使用循環餐具；社會面—整合23家集團大艦隊夥伴展示超過50%的AI綠色智慧解決方案、提供綠色商旅指南及回收展場材料製作企業禮品；治理面—在地採購100%純素餐盒、90%採購在地禮贈品與80%採購台灣在地建材等。從展前開始實踐綠色展會，攜手客戶、集團夥伴、教育基金會與校園、社福團體和供應商一同推動永續行動，持續發揮影響力至展後。 今年的創新目標包括環境面選用100%可循環利用建材應對氣候變遷；社會面舉辦校園巡迴永續展會演講、培養學生永續素養教育、應台北市電腦公會之邀，分享展會循環設計，促進參展商與會展業者等利害關係人參與永續行動，以及展示數位責任解決方案如金融打詐和醫院資源管理，並在展期直播AI講座擴大受眾，實踐數位平權；治理面重視責任採購，優先選擇重視社會責任的B型企業、NGO和社創組織等在地供應商，創造在地商機與展會活動共好。 共創共榮 號召30家夥伴響應永續行動 明基佳世達集團持續擴散永續影響力，在COMPUTEX展會更號召30家永續夥伴共同響應本次ISO 20121 : 2024永續行動。其中明基佳世達集團企業包括：明基電通、佳世達科技、羅昇企業、達昇能源、其陽科技、明泰科技、維田科技、眾福科技、友通資訊、鈺緯科技、浚鴻數據開發、典通、八維智能、尚承科技、聚上雲、智通聯網、德鴻科技、仲琦科技、邁達特、逐鹿數位、達宣智慧、拍檔科技和星益欣。 還有更多永續夥伴包括：光洋波斯特、厚策思維、青瓢、杯特、印花樂、奉茶行動和優樂地永續，共同整合AI商機，共創永續新契機。 根據ISO官網(www.iso.org)，2024年版的ISO 20121在原有基礎上，進一步強化氣候行動、人權保障、多元共融及經驗傳承(Legacy，直譯為活動遺產)的永續議題，並採用高階架構(High Level Structure, HLS)提升與其他管理系統的整合性，增強制度韌性與治理透明度。新版標準亦擴大永續議題範疇，鼓勵利害關係人參與，納入供應鏈管理、責任採購與數位責任等新興概念，深化永續實踐為企業文化核心。

2025.07.10

佳世達科技2025年6月合併營收為新台幣187.86億元，年增8%

佳世達科技今(3)日公佈2025年6月合併營收為新台幣187.86億元，較去年同期成長 7.75%，較上月成長 7.05%。累計2025年1~6月合併營收為新台幣1,032億元，較去年同期成長 6.65%。

2025.07.03

佳世達科技2025年5月 合併營收新台幣175.49億元

佳世達科技今(4)日公佈2025年5月合併營收為新台幣175.49億元，較去年同期成長 6.8%，較上月成長 2.4%。累計2025年1~5月合併營收為新台幣844億元，較去年同期成長 6.4%。

2025.06.04

佳世達大艦隊 加速醫療事業成長動能

佳世達大艦隊持續擴大醫療事業成長動能，朝2027年高附加價值事業獲利過半目標邁進，追求永續經營。佳世達5月29日股東常會通過2024年財報、盈餘分派案及現金減資案，2024年合併營收為2,017億元，每股稅後純益（EPS）1.11元，全額配發現金股利1.11元，另現金減資擬每股退還現金約1.8元，合計配發每股2.91元。 圖／佳世達今日舉行股東會，圖為佳世達董事長陳其宏(中)、總經理黃漢州(右)、財務長洪秋金(左) 佳世達董事長陳其宏表示，2024年醫療事業營收突破263億元，較前一年度成⾧約7%，占佳世達營收13%，是目前高附加價值新事業中第二高的事業。透過各項規劃與佈局，醫療仍將是今年主要的發展重點，包括醫院、醫藥通路、醫療器材三大面向都將積極拓展。 明基醫院持續以打造中國最好的民營醫院為目標，日前已於香港聯交所披露易網站公告聆訊後相關資料，將持續推動香港上市作業程序，透過多元籌資管道以支持醫院事業的快速增⾧。 在「醫材醫藥雙引擎」的策略方面，醫療器材深耕技術創新，強化優質具差異化的血液透析產品、超音波、數位牙科、手術室設備等，並積極拓展到東南亞等海外通路；醫藥通路結合佳世達創新科技實力和合作夥伴的藥學專業，攜手諾貝兒寶貝(丁丁藥局)擴大服務據點規模，打造全方位的健康照護體系。 在落實永續經營成效上，佳世達連續兩年入選標普全球永續年鑑並獲得全球排名前5%的殊榮，也在Sustainalytics ESG風險評分獲得低風險的15.63分(最佳0分)，不僅六度蟬聯亞洲最佳雇主，在證交所的公司治理評鑑維持在上市公司前6%~20%的表現，自2019年起連續六年名列公司治理100指數成分股，更自2015年以來連續十年名列高薪100指數成分股，在環境、社會、公司治理等ESG指標，均維持資訊高度透明。

2025.05.29