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共好佳世達 | ESG
2024.08.08
明基佳世達集團獲肯定 獲亞太暨台灣永續行動獎等六項殊榮
明基佳世達集團持續擴展永續影響力,今年大艦隊夥伴再度勇奪亞太暨台灣永續行動獎等六項殊榮,榮獲「雙金雙銀雙銅」的好成績,再次凸顯大艦隊共創共榮、將永續經驗擴散的好成果。 圖/明基佳世達集團在本屆亞太暨台灣永續獎囊獲多項大獎 其中首度參加「第三屆APSAA亞太永續行動獎」即榮獲金獎最高榮譽,從157件案例中脫穎而出,而「第四屆TSAA台灣永續行動獎」則從507件參賽案例中榮獲「一金一銀雙銅」,另外首次參賽「第八屆台北金鵰微電影展」,也榮獲永續微電影的銀獎肯定。 明基佳世達集團總經理黃漢州表示,企業永續發展是大艦隊的核心價值之一,透過將商業模式融入ESG策略,對標實踐聯合國SDGs目標,以保護地球的環境、持續提高員工福利、創造公司經濟價值。本次集團攜手佳世達科技、明基基金會、明基電通、明基材料獲得多項永續獎項,正是積極實踐永續循環和社會影響力的最佳肯定。 第四屆TSAA台灣永續行動獎 SDG17 金獎 明基基金會「小農職人永續家園經濟」 明基基金會以「永續家園經濟」為核心,藉由「竹苗DOC群聚力量大」行動號召小農職人,建構城鄉合作夥伴關係(SDG17)為主軸,培育小農學員數位教育、包裝設計、品牌加值到市集銷售,累積輔導44位DOC職人,2023年舉辦33場《DOC小市集》線上線下銷售活動,2021-2023年累計銷售金額約586萬元,有效穩固家園經濟及匯聚社區產業動能,擴大社會共融影響力量。 SDG04 銅獎 佳世達科技「與員工良好的夥伴關係」 為達成促進包容且永續的經濟成長,讓每個人都有一份好工作,是明基佳世達集團近年來一直努力追求的目標。因應人才永續策略目標,透過四大構面與員工建立良好的夥伴關係,包括:創造力-打造良好的員工體驗、培育力-多元職涯發展可能性、文化力-塑造DEI文化、支持力-員工關懷與家庭支持,員工敬業度逐年進步到4.62分、留任率達92%、近六年累計輪調率161%等,讓幸福的員工成為公司的火車頭, 創造公司、員工、社會三贏的共享價值。 SDG13 銅獎 佳世達科技「氣候行動的雄心」 對接SDG13氣候行動指標,以優化綠色營運作為遠眺2050淨零排放的目標,佳世達設立短中長程目標,並劃分三道擁有「雄心」的減碳軸線,以管理軸、技術軸、治理軸三路並進帶領大艦隊成員節能減碳,2023年培力永續管理師、碳足跡與永續報告書研習種子超過100人,並採取實際減碳行動,自願減量專案績效向氣候署申請減量額度、同時申請獲得銀級綠建築標章,展現佳世達在減碳雄心上的壯志。 聯合艦隊擴散 攜手實踐永續 共獲六項肯定 明基佳世達集團不只追求自身的永續經營,將永續影響力擴散到大艦隊夥伴,明基材料獲台灣永續行動獎「SDG04賽恩斯科學營」銀獎肯定,明基電通致力推動零廢低碳綠色展會,首次參加亞太永續行動獎以「SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions」獲得金獎肯定,佳世達以「領先全球的碳管理平台」參加金鵰獎也榮獲永續微電影銀獎。凸顯大艦隊積極實踐永續行動,朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。 明基佳世達集團獎項列表: 亞太永續行動獎 明基電通: 金獎— SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions (智慧商機 綠色奇蹟 打造零廢棄物的綠色展會) 台灣永續行動獎 佳世達集團: 金獎—SDG17 小農職人永續家園經濟(明基基金會) 銅獎—SDG04 與員工良好的夥伴關係(佳世達科技) 銅獎—SDG13 氣候行動的雄心(佳世達科技) 明基材料: 銀獎—SDG04 賽恩斯科學營 台北金鵰微電影展 佳世達集團: 永續微電影銀獎—領先全球的碳管理平台
2024.08.08
共好佳世達 | ESG
2024.02.20
佳世達首度獲標普全球永續年鑑肯定 評為TOP 5%企業
佳世達積極實踐永續作為,首度入選標普全球永續年鑑(The S&P Global Sustainability Yearbook 2024)並獲得全球排名前5%的肯定。在全球超過62大產業、9400家企業的激烈評比中,本屆僅759家企業入選年鑑,佳世達更以81分(滿分100分)的優異成績,以Top 5%名列前茅。 佳世達董事長陳其宏表示,佳世達秉持企業永續經營的核心價值,透過四大營運方針,集結大艦隊夥伴,持續朝2027年高附加價值事業獲利過半之目標邁進。佳世達及大艦隊夥伴積極在環境、社會、治理面採取永續行動,2023年共榮獲約30項海內外永續獎項,證明大艦隊深耕永續的卓越表現備受肯定。 環境面向,佳世達積極參與各項國際永續組織,並實踐綠色設計,打造低碳產品,降低能源消耗,減少材料用料。相較基準年2015年,材料與資源耗用減量超過38%,產品平均減碳45.47%,全球綠色設備投資超過新台幣2,300萬元,節省6,445千度電。台灣雙星工廠獲得綠色工廠標章認證。 社會面向,以關懷社會為出發點,每年共辦理150場活動,參與人數超過三萬人,發揮社會影響力。打造多元平等共融的工作環境,連續五年蟬聯亞洲最佳企業雇主獎,員工留任率高達90.2%、員工持股信託入會率達90.1%、台灣地區兩性晉升率均等,開放與尊重多元文化,號召世界各地優秀人才。 治理面向,佳世達公司治理評鑑維持在上市公司前6%~20%的表現,自2019年起連續五年名列公司治理100指數成分股。2022年達成第一階段轉型目標「2022年高附加價值事業營收過半」,持續朝第二階段「2027年高附加價值事業獲利過半」邁進。 佳世達積極實踐永續經營,訂定2030年供應鏈減碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年淨零排放之目標,未來更將加速創新,提供對環境更友善的產品,積極攜手大艦隊與供應商夥伴,齊力減碳,朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。
2024.02.20
共好佳世達 | ESG
2024.06.28
明基佳世達集團打造零廢棄展位 獲COMPUTEX「永續設計獎」金獎肯定
明基佳世達集團貫徹永續精神,延續2023年展位零廢棄(Zero Waste)原則,展位結束後不產生裝潢廢棄物,並依循ISO 20121永續性活動管理驗證,嚴格兼顧ESG「環境」、「社會」、「治理」三大面向落實永續,打造綠色展位2.0,取得評審團一致肯定,榮獲COMPUTEX台北國際電腦展首屆「永續設計獎」金獎。 圖/明基佳世達集團貫徹永續精神 榮獲評審團一致肯定獲金獎 COMPUTEX永續設計獎評審長、國立成功大學建築學系教授劉舜仁表示,明基佳世達集團貫徹ISO 20121有關零廢棄(Zero Waste)的原則,策劃過程能與展覽利害關係人溝通取得永續共識;展場使用木板不上漆,以便後續跟K12學校工藝課結合再利用,同時貫徹使用地方材料;並提供綠色住宿、航班旅程建議等,對永續設計之思考細膩且具全面性,因此獲得COMPUTEX 2024永續設計獎金獎。 明基佳世達集團董事長陳其宏表示,集團重視ESG永續發展,綠色行動已深耕在同仁的日常生活中,本次20間集團公司齊心呈現2.0版綠色展會,期望透過本次COMPTUEX綠色展位,能強化參與者的永續意識並持續傳承下去。 環境方面,展場設計使用簡潔、採用不上漆不貼皮的綠色建材,展現永續生命力,展後不產生裝潢廢棄物。同時使用100%循環餐具、90%數位化宣傳文宣等措施,減少活動對環境的負面影響。準備「1.5°C菜單」餐盒,提供展場維運人員環境友善也健康美味的蔬食便當,為碳預算把關。 社會方面,推廣綠色轉型方案,提高環保意識,支持教育數位化,以及推廣綠色產品。製作《2024 COMPUTEX TAIPEI綠色商旅指南》,提供綠色交通與綠色商旅選擇,邀請客戶共襄盛舉,將綠色永續理念延伸至展會活動的各個面向。 治理方面,積極為參展夥伴增加品牌曝光與接觸潛在客戶的機會,並採購80%台灣在地建材、90%在地禮贈品、100%純素餐盒與創造經濟價值為目標,積極創造直接、間接經濟效益。 2023年明基佳世達集團成為全球第一、也是唯一在COMPUTEX展覽上獲得ISO 20121永續性活動管理驗證參展廠商,2024年再度挑戰連續續證,打造零廢低碳的ESG綠色展覽。
2024.06.28
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2024.09.16
明基佳世達集團總經理黃漢州 獲APEA「卓越企業領袖獎」
明基佳世達集團總經理黃漢州榮獲亞洲企業商會APEA「卓越企業領袖獎」,他帶領佳世達奠定全球第二大液晶顯示器製造商地位,更成功引領子公司創造卓越績效並順利上市。他秉持永續創新理念,推動打造集團聯合永續平台,共創共好。 圖1/明基佳世達集團總經理黃漢州榮獲APEA「卓越企業領袖獎」 由亞洲企業商會主辦的亞太傑出企業獎Asia Pacific Enterprise Awards(以下簡稱APEA),為亞太地區企業評比最高殊榮之一。APEA為表彰亞洲各地表現出色之商業領袖及組織,在公司經營、發展中表現卓越,本屆台灣區共有150家企業參與評選,期望促進亞洲經濟永續、產業創新之發展。 黃漢州認為「選擇不要做什麼,比選擇要做什麼更重要」,因為要做什麼大家都知道,可是不要什麼大家都捨不得!透過創新思維,他帶領團隊在顯示器市場需求持平情況下,開拓電競及專業顯示器等高階產品市場,使事業群營收及出貨量均翻倍成長,奠定佳世達全球第二大液晶顯示器製造商地位。 他推動「專業、精簡、卓越」的卓越文化,更引領子公司專注策略定位、創造卓越績效。在他的領導下,佳世達子公司—眾福專注耕耘於耐候、強固、戶外專業顯示器,找到獨特定位和致勝之道,順利掛牌上市,展現卓越的領導風範與戰略眼光。 黃漢州積極推動永續經營,在ESG三大面向持續推動成長與轉型,培育永續專職人才,打造集團聯合永續平台,集結大艦隊夥伴和供應鏈,共創共好,獲得標普全球永續年鑑TOP5%、ATD美國人才發展協會卓越學習組織獎等多項評鑑與獎項肯定。
2024.09.16
財務消息
2024.09.04
佳世達科技2024年8月 合併營收新台幣168.4 億元
佳世達科技今(4)日公佈2024年8月合併營收為新台幣168.4 億元,較去年同期成長 2.3%,較上月成長 3.4%。累計2024年1~8月合併營收為新台幣1,299億元,較去年同期減少 3.7%。
2024.09.04
共好佳世達 | ESG
2024.08.12
佳世達碳管理平台 榮獲金鵰獎永續微電影銀獎肯定
台灣最大永續影展-金鵰獎揭曉,佳世達科技以「領先全球的碳管理平台」影片參賽,首度參賽即榮獲永續微電影銀獎肯定。 圖/佳世達碳管理平台榮獲金鵰獎銀獎,左起為文策院董事長蔡嘉駿、佳世達公關長陳雅蘭 佳世達在十多年前減碳風氣尚未盛行前,即從零經驗開始建立系統化的碳管理平台,並取得全球第一張液晶顯示器的碳足跡認證,獲獎作品闡述這段「從不懂到拿全球第一」的減碳故事,盼用感動故事、創造改變趨勢。 在建立碳管理平台初期,不僅製造過程中缺乏上萬筆的碳排放數據,還要說服1200家供應商配合碳盤查,耗費相當多的人力與時間成本。2010年佳世達完成碳管理平台建置,奠定在業界的領先地位,平台建置前,取得碳足跡報告要近六個月才能產出,但現在產品量產後僅花1小時就能完成。多年減碳經驗,更讓產品減少38%碳排放量。 呼應佳世達的減碳345目標,包括2030年供應鏈減碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年淨零排放,領先全球的碳管理平台不僅代表佳世達累積15年以上推動產品減碳的經驗,更要攜手集團企業和供應鏈夥伴持續努力,降低環境危害以維護乾淨的地球。 台北金鵰微電影展是由台灣永續能源研究基金會主辦,鼓勵組織用更多元、吸睛的影像傳播,訴說實踐永續發展目標的故事,發揮更高的社會影響力,以「金鵰」命名,意取諧音「精雕」細琢之意。今年評審長是由知名電影人、影想文化藝術基金會執行長李崗擔任,報獎總件數亦大幅增加,共收到全台94個單位、183部作品參與,持續放大金鵰獎的影響力。 佳世達獲獎作品連結:https://youtu.be/rBJNhnWaQc0?si=Kl1JO4XBPNcRD8ne
2024.08.12
共好佳世達 | ESG
2024.08.08
明基佳世達集團獲肯定 獲亞太暨台灣永續行動獎等六項殊榮
明基佳世達集團持續擴展永續影響力,今年大艦隊夥伴再度勇奪亞太暨台灣永續行動獎等六項殊榮,榮獲「雙金雙銀雙銅」的好成績,再次凸顯大艦隊共創共榮、將永續經驗擴散的好成果。 圖/明基佳世達集團在本屆亞太暨台灣永續獎囊獲多項大獎 其中首度參加「第三屆APSAA亞太永續行動獎」即榮獲金獎最高榮譽,從157件案例中脫穎而出,而「第四屆TSAA台灣永續行動獎」則從507件參賽案例中榮獲「一金一銀雙銅」,另外首次參賽「第八屆台北金鵰微電影展」,也榮獲永續微電影的銀獎肯定。 明基佳世達集團總經理黃漢州表示,企業永續發展是大艦隊的核心價值之一,透過將商業模式融入ESG策略,對標實踐聯合國SDGs目標,以保護地球的環境、持續提高員工福利、創造公司經濟價值。本次集團攜手佳世達科技、明基基金會、明基電通、明基材料獲得多項永續獎項,正是積極實踐永續循環和社會影響力的最佳肯定。 第四屆TSAA台灣永續行動獎 SDG17 金獎 明基基金會「小農職人永續家園經濟」 明基基金會以「永續家園經濟」為核心,藉由「竹苗DOC群聚力量大」行動號召小農職人,建構城鄉合作夥伴關係(SDG17)為主軸,培育小農學員數位教育、包裝設計、品牌加值到市集銷售,累積輔導44位DOC職人,2023年舉辦33場《DOC小市集》線上線下銷售活動,2021-2023年累計銷售金額約586萬元,有效穩固家園經濟及匯聚社區產業動能,擴大社會共融影響力量。 SDG04 銅獎 佳世達科技「與員工良好的夥伴關係」 為達成促進包容且永續的經濟成長,讓每個人都有一份好工作,是明基佳世達集團近年來一直努力追求的目標。因應人才永續策略目標,透過四大構面與員工建立良好的夥伴關係,包括:創造力-打造良好的員工體驗、培育力-多元職涯發展可能性、文化力-塑造DEI文化、支持力-員工關懷與家庭支持,員工敬業度逐年進步到4.62分、留任率達92%、近六年累計輪調率161%等,讓幸福的員工成為公司的火車頭, 創造公司、員工、社會三贏的共享價值。 SDG13 銅獎 佳世達科技「氣候行動的雄心」 對接SDG13氣候行動指標,以優化綠色營運作為遠眺2050淨零排放的目標,佳世達設立短中長程目標,並劃分三道擁有「雄心」的減碳軸線,以管理軸、技術軸、治理軸三路並進帶領大艦隊成員節能減碳,2023年培力永續管理師、碳足跡與永續報告書研習種子超過100人,並採取實際減碳行動,自願減量專案績效向氣候署申請減量額度、同時申請獲得銀級綠建築標章,展現佳世達在減碳雄心上的壯志。 聯合艦隊擴散 攜手實踐永續 共獲六項肯定 明基佳世達集團不只追求自身的永續經營,將永續影響力擴散到大艦隊夥伴,明基材料獲台灣永續行動獎「SDG04賽恩斯科學營」銀獎肯定,明基電通致力推動零廢低碳綠色展會,首次參加亞太永續行動獎以「SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions」獲得金獎肯定,佳世達以「領先全球的碳管理平台」參加金鵰獎也榮獲永續微電影銀獎。凸顯大艦隊積極實踐永續行動,朝向「共創共好、永續抵佳」的目標邁進。 明基佳世達集團獎項列表: 亞太永續行動獎 明基電通: 金獎— SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions (智慧商機 綠色奇蹟 打造零廢棄物的綠色展會) 台灣永續行動獎 佳世達集團: 金獎—SDG17 小農職人永續家園經濟(明基基金會) 銅獎—SDG04 與員工良好的夥伴關係(佳世達科技) 銅獎—SDG13 氣候行動的雄心(佳世達科技) 明基材料: 銀獎—SDG04 賽恩斯科學營 台北金鵰微電影展 佳世達集團: 永續微電影銀獎—領先全球的碳管理平台
2024.08.08
財務消息
2024.08.07
佳世達第二季營運較首季升溫 看好下半年緩步復甦
佳世達科技第二季營運較首季升溫,看好下半年景氣緩步復甦。佳世達公布第二季財報,各大事業群幾乎都較第一季營收成長,其中IT原有事業、IT高附加價值事業、醫療事業的獲利也表現亮眼,帶動第二季營業毛利率和營業淨利率都攀升達16.7%和2.4%,營運逐季升溫成長。 佳世達7日舉行線上法說會,說明第二季營運結果與第三季展望。隨著進入下半年傳統旺季,全球景氣復甦緩步上升,顯示器商用市場亦可望逐步回溫,但大環境景氣仍需觀察美國總統大選、降息時點等指標。 佳世達董事長陳其宏表示,醫療事業營運樂觀,已連續五個季度維持在單季60億元的規模,醫院、醫材、醫藥通路事業皆持續增長。今年積極推動明基醫院進入資本市場,藉此取得更充裕的市場資金、加速醫院成長動能,也帶動佳世達共同成長。 佳世達總經理黃漢州表示,集團精實聚焦和投資新事業持續並進,日前友通和羅昇宣布投資怡進工業,打造智慧包裝解決方案並強化歐美通路布局,未來各事業也都將持續布局有機成長和併購成長的機會。 第二季各事業表現方面,IT原有事業營收季增9%,營業毛利率和營業淨利率及營業淨利金額均較上季及去年同期上升;醫療事業營收季增9%,營業毛利率及營業淨利金額較上季及去年同期成長;網通事業營收季增10%,智能方案營收季減1%,營業毛利率和營業淨利較上季及去年同期減少。 佳世達第二季財務報告摘要: 合併營收499億元,年減4%,季增6% 營業毛利83.19億元,年減2%,季增11% 營業毛利率16.7%,年增0.4個百分點,季增0.7個百分點,連續五季突破16%,並創下20年單季新高 營業淨利11.85億元,年減18%,季增28% 營業淨利率2.4%,年減0.4個百分點,季增0.4個百分點,連續兩季成長 稅後純益8.06億元,年減47%,季增104% 歸屬於母公司淨利6.63億元,年減35%,季增158% 每股稅後純益(EPS)0.34元 上半年EPS 0.47元
2024.08.07
財務消息
2024.08.06
佳世達第二季營業毛利率16.7% 連續五季突破16%
佳世達科技今(6)日董事會通過2024年第二季財報,由於產品組合持續優化,營業毛利率達16.7%,已連續五季突破16%,再創20年新高,營業淨利率2.4%則是連續兩季成長,第二季每股稅後純益(EPS)為0.34元,上半年EPS共為0.47元。 佳世達將於7日舉行法人說明會,進一步說明第二季營運結果與第三季展望。 佳世達第二季營收和獲利皆比第一季成長。合併營收499億元,較第一季成長6%;營業毛利83.19億元,較第一季成長11%;營業毛利率16.7%,連續五個季度在16%以上;營業淨利11.85億元,較第一季成長28%;歸屬於母公司淨利6.63億元,較第一季成長158%,EPS為0.34元。
2024.08.06