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共好佳世達 | ESG

2022-12-21

電腦周邊科技集團首例 明基佳世達集團加入RE100 承諾2040年再生能源100% 同時承諾2050年淨零排放 攜手大艦隊與供應商響應減碳倡議 齊力發揮百倍力量

明基佳世達集團今(21)日宣布,正式加入RE100,成為全台灣第一家加入RE100的電腦周邊科技集團,承諾2040年全面使用再生能源。此外,亦宣布要在2050年達到淨零排放之目標,積極攜手大艦隊與供應商夥伴齊力減碳,響應減碳倡議,展現與國際標準接軌的永續作為。 圖/明基佳世達集團董事長陳其宏(中)宣布加入RE100 右為佳世達總經理黃漢州 左為永續長林旺賜 明基佳世達集團今日舉辦齊力減碳大會暨ESG永續行動工作坊,不僅正式宣布集團的減碳目標與進程,更進一步攜手大艦隊和400家供應商夥伴,與會企業總市值超過1兆美元,希望「共創共好、永續抵佳」,共同朝向減碳目標、珍愛地球邁進。 佳世達董事長陳其宏表示,佳世達自2007年發行第一本企業社會責任報告書,2010年取得全世界第一張20吋液晶顯示器的產品碳足跡認證,自2012年以來獲得全球ESG相關獎項的肯定超過50座。他指出,企業必須將ESG視為財報以外的第二張成績單,積極設定目標並致力實踐,佳世達除了正式宣示淨零進程目標外,更要邀請供應商一起加入,共創共好,發揮一百倍的力量。 以液晶顯示器從搖籃到大門為例,佳世達製造僅占碳足跡約1%,其餘大多來自於材料零件等。不過,佳世達透過綠色產品設計的規劃,選擇減量、減碳、無有害物質、節能、易回收的材料與運輸方式,將可發揮一百倍的影響力。 佳世達總經理黃漢州表示,佳世達淨零目標已制定KPI並與獎酬連結,以2021年為基準年,預計在2050年達到淨零排放,接下來將陸續展開內部碳定價、自建太陽能、購買綠電憑證等工作。除了佳世達本身淨零,也希望供應商可以在2030年做到減碳20%,接下來會積極協助大家一起做,供應商的減碳行動也將列入供應商評核,增加ESG的評選條件。 因應自身的承諾與攜手大艦隊、供應鏈夥伴齊力減碳的目標,明基佳世達集團特別成立「ESG永續供應鏈行動工作坊」,透過明基基金會為平台,從溫室氣體盤查開始,訂定減碳目標,做好能源管理。未來將再擴大到產品生命週期的碳足跡,評估導入生質材料、碳權交易、負碳技術等,攜手齊力共創淨零未來。

共好佳世達 | ESG

2022.08.19

明基佳世達集團連續四年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」

明基佳世達集團再傳佳績,連續四年蟬聯榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」。明基佳世達響應ESG精神,不僅營造幸福職場,還更進一步推出員工持股信託,鼓勵員工變股東、促進公司績效與員工利益結合,並照顧員工退休生活。因此在2022年評比的330家企業中再度脫穎而出,四度蟬聯獲得肯定。 圖/明基佳世達集團四度蟬聯亞洲最佳企業雇主 由佳世達總經理黃漢州(前右二)代表在線上頒獎典禮致詞 佳世達總經理黃漢州表示,明基佳世達集團透過大艦隊的平台,持續佈建資訊、醫療、智慧解決方案與網通事業,讓同仁有更高的挑戰目標和發揮舞台,以夥伴關係來實現我們事業的願景與夢想,能夠四度獲得獎項肯定,是全體同仁努力的成果,未來更將持續以成為世界級最佳雇主企業邁進。 以員工持股信託計畫為例,由於提供優於業界的公司獎勵金和彈性制度,鼓勵員工參與,自2020年開辦以來員工參與率已接近九成。當員工努力付出,公司營運表現與業績有所成長,會直接反應在股價和股利上,如此一來員工就能得到更多的實質回饋,形成正向循環。 明基佳世達集團網羅世界各地的優秀人才,今年更進一步將員工持股信託計畫擴散到集團艦隊成員與外籍員工,體現全球性的留才計畫,朝世界級最佳雇主前進。 明基佳世達集團秉持著營造員工幸福職場的宗旨,提供多重保障的員工保險、貼心的假勤制度、優渥的薪酬獎勵制度和各項補助等福利,從員工身心靈照顧到多元人才的學習發展,此次員工匿名問卷調查分數遠高於產業平均,也顯示集團同仁對於公司在人才的培育、創建良好工作環境等都給予相當肯定。 在疫情期間,提供員工多元的線上與社團活動例如線上運動會、線上猜燈謎等,放鬆充電後能繼續在工作上發揮;提供有薪疫苗假、疫苗險等,多方位重視員工身心靈健康;每年評選創意達人鼓勵同仁創新、舉辦各類實體與線上課程培養專業能力;提供具市場競爭力的薪資報酬,為台灣高薪100指數成分股之一。 「亞洲最佳企業雇主獎」由HR Asia Magazine為亞洲各企業所舉辦的評比調查,是亞洲人力資源管理領域的權威獎項。HR Asia遴選相關行業專家代表組成的審查委員會,透過企業調查報告、員工匿名問卷調查、實地環境參訪等,以多面向的評鑑方式,來鑑定評比企業所呈現文化、環境、福利制度的完整性與真實性,選拔出不同領域的傑出企業品牌。

2022.08.19

共好佳世達 | ESG

2022.08.12

佳世達集團榮獲四項台灣永續行動獎 雙金一銀一銅 發揮核心能力實踐SDGs

佳世達集團致力於結合核心能力推動永續行動專案,並擴及大艦隊的集團成員共同參與,以實現聯合國永續發展目標(SDGs),今(12)日榮獲2022年「TSAA台灣永續行動獎」雙金一銀一銅、共四項獎項之殊榮。其中「源源不絕 乾淨能源」、「沙坑紅寶豐富社區產業」獲得「環境永續」和「社會共融」最高榮譽金獎,集團公司仲琦科技「環境友善-包裝減量」榮獲「環境永續」銀獎,「血液透析創新全台唯一」則獲得「經濟發展」銅獎肯定。 圖/佳世達集團榮獲四項台灣永續行動獎 由永續長林旺賜代表領獎 佳世達總經理黃漢州表示,佳世達以大艦隊力量,推動集團夥伴推展各項永續行動專案,積極擴散永續影響力。佳世達集團本次由247件永續專案中脫穎而出,獲得雙金一銀一銅的肯定,且獎項同時涵蓋ESG(環境、社會、治理)三大面向均衡發展,未來仍積極和核心能力結合,帶領大艦隊持續實踐SDGs。 環境永續金獎 達昇能源「源源不絕 乾淨能源」 佳世達秉持著「節能、創能、儲能與選能」策略,自2012年起積極執行綠色行動,首先在桃園總部建置太陽能光電系統,並於2019年取得經濟部綠色工廠認證。2021年全面佈署冰水、空壓主機與照明智慧節能措施,同年底新設481kwp自用太陽能綠電正式併聯發電使用。。 佳世達集團旗下的達昇能源(原明基能源)團隊集結各專業領域節能專家,並受訓取得國際性唯一的節能績效量測與驗證技術(International Performance Measurement & Verification Protocol, IPMVP), 全面佈署「能源解決方案」,從碳盤查暨節能方案規劃、電價管理、碳權抵換申請至空調效率優化與照明、空壓機、熱回收系統節能,透過併網型儲能與高效綠能機組,保存能源、節能減碳。達昇能源也將豐富的建置經驗,協助客戶「一站式能源服務」,不僅降低營運成本,友善環境,持續推動源源不絕的乾淨能源。 社會共融金獎 明基基金會「沙坑紅寶豐富社區產業」 明基佳世達集團以「實現科技生活的真善美」為集團願景,自2008年起,便持續投注集團力量支持明基基金會參與教育部「新竹縣、苗栗縣數位機會中心輔導計畫」(Digital Opportunity Center DOC),致力於偏鄉數位關懷,協助中高齡、原住民族、新住民、身心障礙者及婦女等數位落差高關懷族群,精進資訊體驗學習與數位加值應用。 《沙坑紅寶》輔導專案,為明基基金會長期輔導橫山數位機會中心 (簡稱橫山DOC,設立於新竹縣橫山鄉沙坑村) 協助小農建立茶品牌,藉由數位科技融入生活,引導沙坑村茶農運用數位工具,培養影像力、農村美感及數位行銷,匯聚社區產業經濟量能,建立小農品牌。《沙坑紅寶》經網路媒體曝光行銷,展售通路遍及國內外,每年增進社區經濟收入逾250萬元;茶包裝採低汙染、可回收環保材質、奉行自然耕作,傳達「茶生活、茶文化、茶經濟」永續共榮理想,擴大社會共融影響力。 環境永續銀獎 仲琦科技「環境友善 包裝減量」 佳世達集團旗下的仲琦科技是全球寬頻設備領導品牌,雖然包裝材料已經使用100%可回收的紙質包材,但是每年使用的包材數量還是非常的可觀。為呼應SDGs「責任消費與生產」的倡議,因此於2021年由機構部門主導下成立包裝減量專案小組,著重包裝減量行動。 持續至2021年為止,仲琦總共有4個機種進行包裝減量設計,減重 13.7%至43.1%不等(平均減重約25.21%),等同於減少75.05公噸碳排放,在減少資源消耗的同時也減少溫室氣體的排放。未來隨著包裝設計變更的機種增加,以及出貨量的攀升,可持續性的環境效益會非常可觀。 經濟發展銅獎 明基透析「血液透析創新全台唯一」 明基透析結合國內高階生醫人才與佳世達集團30年的生產管理經驗,持續強化關鍵核心技術,血液透析器也稱為人工腎臟,是洗腎療程中擔任極為關鍵的一環,自2014年成立至今,為國內唯一血液透析器製造大廠。 在全世界洗腎人口逐年攀升的情況下,明基透析為國內血液透析器製造領航者,為解決生產需求,藉由佳世達集團推動CIP專案(Continuous Improvement Program 持續改善計畫),打造「全國唯一血液透析器自動化前置作業預組裝設備」。提高產線自動化積極切入智慧製造,運用資料提高生產效率,亦發展人機協作的智慧工作環境,以提供高品質且安全有效的醫療醫材,更落實聯合國永續發展目標SDG 9的「工業、創新與基礎建設」,落實企業永續發展。 TSAA台灣永續行動獎鼓勵透過創新性策略來實踐永續發展的成功案例,促進參賽單位對社會共融、環境永續及經濟發展做出貢獻,本次第二屆共136家單位參獎,參獎件數高達247件,評選工作由69位專家、學者及社會賢達組成評審團。主辦單位表示,整體而言企業在永續績效及單面向的卓越案例表現大幅精進,期盼在各界努力下為當代及後代子孫創造更美好的永續家園。 圖/佳世達集團獲得2022台灣永續行動獎共雙金一銀一銅殊榮

2022.08.12

共好佳世達 | ESG

2022.11.16

佳世達集團榮獲台灣永續獎14項大獎 攜手大艦隊 擴展永續影響力

佳世達集團厚植企業永續經營,並擴及大艦隊的集團成員共同參與,今年度共獲得「TCSA台灣永續獎及台灣永續行動獎」14項大獎。佳世達摘下台灣百大永續典範企業獎的殊榮外,更攜手大艦隊夥伴共七家公司獲獎,其中明泰、仲琦、友通和邁達特,首次參賽即獲得「永續報告書獎」肯定,更顯示佳世達帶領大艦隊共同落實永續經營,並廣獲認同。 圖/佳世達集團榮獲台灣永續獎14項大獎 台灣永續能源研究基金會主辦2022第十五屆「TCSA台灣永續獎」,11月16日舉行頒獎典禮。主辦單位指出,2022年參賽的家數達424家,比去年成長29%,創歷年新高,更彰顯獲獎之不易。 佳世達董事長陳其宏表示,佳世達自2007年即發布第一本企業社會責任報告書,在永續道路上已持續耕耘長達15年,並積極將永續影響力擴散到供應商和大艦隊集團夥伴,共同實踐。今年大艦隊夥伴共七家企業合計獲得14項大獎,較去年三家企業獲得8個獎項大幅精進,便是最佳的成效證明。 榮登台灣百大永續典範企業 價值轉型連結永續績效 佳世達將「企業永續經營」系統化與架構化,設定短中長期目標,重視綠色產品、綠色營運、綠色供應鏈、社會責任及財務績效五大構面,以大艦隊策略集結夥伴推動價值轉型並連結永續績效,榮登台灣百大永續典範企業之肯定。 佳世達總經理黃漢州表示,身為大艦隊的旗艦企業,佳世達積極強化ESG的永續基石,積極參與各項環境倡議行動,如IMV科技創新推動聯盟、台灣氣候聯盟等,社會面推動員工持股信託、打造幸福企業,治理面提升經營績效及透明度,歷年參加公司治理評鑑皆維持在前20%水準。 未來,佳世達仍會持續攜手大艦隊集團夥伴共同推動各項永續活動,同時結合艦隊核心能力與營運策略,致力實踐聯合國永續發展目標(SDGs),透過擴散集團永續影響力,積極回應世界永續發展趨勢。 TCSA台灣永續獎及台灣永續行動獎 佳世達集團獎項列表: 佳世達科技: 台灣永續獎 •台灣百大永續典範企業獎 •企業永續報告:電子資訊製造業 — 金獎 台灣永續行動獎 •源源不絕 乾淨能源 — 環境永續金獎 •沙坑紅寶豐富社區產業 — 社會共融金獎 •血液透析創新全台唯一 — 經濟發展銅獎 明基材料: 台灣永續獎 •台灣百大永續典範企業獎 •企業永續報告:電子資訊製造業 — 銀獎 •永續單項績效 — 人才發展領袖 明泰科技: 台灣永續獎 •企業永續報告:電子資訊製造業 — 銀獎 勝品電通: 台灣永續獎 •企業永續報告:電子資訊製造業 — 銀獎 邁達特: 台灣永續獎 •企業永續報告:資訊及通訊傳播業 — 銀獎 仲琦科技: 台灣永續獎 •企業永續報告:電子資訊製造業 — 銅獎 台灣永續行動獎 •環境友善 包裝減量- 銀獎 友通資訊: 台灣永續獎 •企業永續報告:電子資訊製造業 — 銅獎 圖/佳世達獲選台灣百大永續典範企業,由佳世達永續長林旺賜(右)代表領獎

2022.11.16