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共好佳世达 | ESG
2024.08.08
明基佳世达集团获肯定 获亚太暨台湾永续行动奖等六项殊荣
明基佳世达集团持续扩展永续影响力,今年大舰队伙伴再度勇夺亚太暨台湾永续行动奖等六项殊荣,荣获「双金双银双铜」的好成绩,再次凸显大舰队共创共荣、将永续经验扩散的好成果。 其中首度参加「第三届APSAA亚太永续行动奖」即荣获金奖最高荣誉,从157件案例中脱颖而出,而「第四届TSAA台湾永续行动奖」则从507件参赛案例中荣获「一金一银双铜」,另外首次参赛「第八届台北金鵰微电影展」,也荣获永续微电影的银奖肯定。 明基佳世达集团总经理黄汉州表示,企业永续发展是大舰队的核心价值之一,透过将商业模式融入ESG策略,对标实践联合国SDGs目标,以保护地球的环境、持续提高员工福利、创造公司经济价值。本次集团携手佳世达科技、明基基金会、明基电通、明基材料获得多项永续奖项,正是积极实践永续循环和社会影响力的最佳肯定。 第四届TSAA台湾永续行动奖 SDG17 金奖 明基基金会「小农职人永续家园经济」 明基基金会以「永续家园经济」为核心,藉由「竹苗DOC群聚力量大」行动号召小农职人,建构城乡合作伙伴关系(SDG17)为主轴,培育小农学员数字教育、包装设计、品牌加值到市集销售,累积辅导44位DOC职人,2023年举办33场《DOC小市集》在线线下销售活动,2021-2023年累计销售金额约586万元,有效稳固家园经济及汇聚小区产业动能,扩大社会共融影响力量。 SDG04 铜奖 佳世达科技「与员工良好的伙伴关系」 为达成促进包容且永续的经济成长,让每个人都有一份好工作,是明基佳世达集团近年来一直努力追求的目标。因应人才永续策略目标,透过四大构面与员工建立良好的伙伴关系,包括:创造力-打造良好的员工体验、培育力-多元职涯发展可能性、文化力-塑造DEI文化、支持力-员工关怀与家庭支持,员工敬业度逐年进步到4.62分、留任率达92%、近六年累计轮调率161%等,让幸福的员工成为公司的火车头, 创造公司、员工、社会三赢的共享价值。 SDG13 铜奖 佳世达科技「气候行动的雄心」 对接SDG13气候行动指标,以优化绿色营运作为远眺2050净零排放的目标,佳世达设立短中长程目标,并划分三道拥有「雄心」的减碳轴线,以管理轴、技术轴、治理轴三路并进带领大舰队成员节能减碳,2023年培力永续管理师、碳足迹与永续报告书研习种子超过100人,并采取实际减碳行动,自愿减量项目绩效向气候署申请减量额度、同时申请获得银级绿建筑标章,展现佳世达在减碳雄心上的壮志。 联合舰队扩散 携手实践永续 共获六项肯定 明基佳世达集团不只追求自身的永续经营,将永续影响力扩散到大舰队伙伴,明基材料获台湾永续行动奖「SDG04赛恩斯科学营」银奖肯定,明基电通致力推动零废低碳绿色展会,首次参加亚太永续行动奖以「SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions」获得金奖肯定,佳世达以「领先全球的碳管理平台」参加金鵰奖也荣获永续微电影银奖。凸显大舰队积极实践永续行动,朝向「共创共好、永续抵佳」的目标迈进。 明基佳世达集团奖项列表: 亚太永续行动奖 明基电通: 金奖— SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions (智慧商机 绿色奇迹 打造零废弃物的绿色展会) 台湾永续行动奖 佳世达集团: 金奖—SDG17 小农职人永续家园经济(明基基金会) 铜奖—SDG04 与员工良好的伙伴关系(佳世达科技) 铜奖—SDG13 气候行动的雄心(佳世达科技) 明基材料: 银奖—SDG04 赛恩斯科学营 台北金鵰微电影展 佳世达集团: 永续微电影银奖—领先全球的碳管理平台 图/明基佳世达集团发挥大舰队永续影响力共取得双金双银双铜好成绩
2024.08.08
共好佳世达 | ESG
2024.02.20
佳世达首度获标普全球永续年鉴肯定 评为TOP 5%企业
佳世达积极实践永续作为,首度入选标普全球永续年鉴(The S&P Global Sustainability Yearbook 2024)并获得全球排名前5%的肯定。在全球超过62大产业、9400家企业的激烈评比中,本届仅759家企业入选年鉴,佳世达更以81分(满分100分)的优异成绩,以Top 5%名列前茅。 佳世达董事长陈其宏表示,佳世达秉持企业永续经营的核心价值,透过四大营运方针,集结大舰队伙伴,持续朝2027年高附加价值事业获利过半之目标迈进。佳世达及大舰队伙伴积极在环境、社会、治理面采取永续行动,2023年共荣获约30项海内外永续奖项,证明大舰队深耕永续的卓越表现备受肯定。 环境面向,佳世达积极参与各项国际永续组织,并实践绿色设计,打造低碳产品,降低能源消耗,减少材料用料。相较基准年2015年,材料与资源耗用减量超过38%,产品平均减碳45.47%,全球绿色设备投资超过新台币2,300万元,节省6,445千度电。台湾双星工厂获得绿色工厂标章认证。 社会面向,以关怀社会为出发点,每年共办理150场活动,参与人数超过三万人,发挥社会影响力。打造多元平等共融的工作环境,连续五年蝉联亚洲最佳企业雇主奖,员工留任率高达90.2%、员工持股信托入会率达90.1%、台湾地区两性晋升率均等,开放与尊重多元文化,号召世界各地优秀人才。 治理面向,佳世达公司治理评鉴维持在上市公司前6%~20%的表现,自2019年起连续五年名列公司治理100指数成分股。2022年达成第一阶段转型目标「2022年高附加价值事业营收过半」,持续朝第二阶段「2027年高附加价值事业获利过半」迈进。 佳世达积极实践永续经营,订定2030年供应链减碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年净零排放之目标,未来更将加速创新,提供对环境更友善的产品,积极携手大舰队与供货商伙伴,齐力减碳,朝向「共创共好、永续抵佳」的目标迈进。
2024.02.20
共好佳世达 | ESG
2024.06.28
明基佳世达集团打造零废弃展位 获COMPUTEX「永续设计奖」金奖肯定
明基佳世达集团贯彻永续精神,延续2023年展位零废弃(Zero Waste)原则,展位结束后不产生装潢废弃物,并依循ISO 20121永续性活动管理验证,严格兼顾ESG「环境」、「社会」、「治理」三大面向落实永续,打造绿色展位2.0,取得评审团一致肯定,荣获COMPUTEX台北国际计算机展首届「永续设计奖」金奖。 COMPUTEX永续设计奖评审长、国立成功大学建筑学系教授刘舜仁表示,明基佳世达集团贯彻ISO 20121有关零废弃(Zero Waste)的原则,策划过程能与展览利害关系人沟通取得永续共识;展场使用木板不上漆,以便后续跟K12学校工艺课结合再利用,同时贯彻使用地方材料;并提供绿色住宿、航班旅程建议等,对永续设计之思考细腻且具全面性,因此获得COMPUTEX 2024永续设计奖金奖。 明基佳世达集团董事长陈其宏表示,集团重视ESG永续发展,绿色行动已深耕在同仁的日常生活中,本次20间集团公司齐心呈现2.0版绿色展会,期望透过本次COMPTUEX绿色展位,能强化参与者的永续意识并持续传承下去。 环境方面,展场设计使用简洁、采用不上漆不贴皮的绿色建材,展现永续生命力,展后不产生装潢废弃物。同时使用100%循环餐具、90%数字化宣传文宣等措施,减少活动对环境的负面影响。准备「1.5°C菜单」餐盒,提供展场维运人员环境友善也健康美味的蔬食便当,为碳预算把关。 社会方面,推广绿色转型方案,提高环保意识,支持教育数字化,以及推广绿色产品。制作《2024 COMPUTEX TAIPEI绿色商旅指南》,提供绿色交通与绿色商旅选择,邀请客户共襄盛举,将绿色永续理念延伸至展会活动的各个面向。 治理方面,积极为参展伙伴增加品牌曝光与接触潜在客户的机会,并采购80%台湾在地建材、90%在地礼赠品、100%纯素餐盒与创造经济价值为目标,积极创造直接、间接经济效益。 2023年明基佳世达集团成为全球第一、也是唯一在COMPUTEX展览上获得ISO 20121永续性活动管理验证参展厂商,2024年再度挑战连续续证,打造零废低碳的ESG绿色展览。
2024.06.28
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2024.08.12
佳世达碳管理平台 荣获金鵰奖永续微电影银奖肯定
台湾最大永续影展-金鵰奖揭晓,佳世达科技以「领先全球的碳管理平台」影片参赛,首度参赛即荣获永续微电影银奖肯定。 圖/佳世达碳管理平台荣获金鵰奖银奖,左起为文策院董事长蔡嘉骏、佳世达公关长陈雅兰 佳世达在十多年前减碳风气尚未盛行前,即从零经验开始建立系统化的碳管理平台,并取得全球第一张液晶显示器的碳足迹认证,获奖作品阐述这段「从不懂到拿全球第一」的减碳故事,盼用感动故事、创造改变趋势。 在建立碳管理平台初期,不仅制造过程中缺乏上万笔的碳排放数据,还要说服1200家供货商配合碳盘查,耗费相当多的人力与时间成本。2010年佳世达完成碳管理平台建置,奠定在业界的领先地位,平台建置前,取得碳足迹报告要近六个月才能产出,但现在产品量产后仅花1小时就能完成。多年减碳经验,更让产品减少38%碳排放量。 呼应佳世达的减碳345目标,包括2030年供应链减碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年净零排放,领先全球的碳管理平台不仅代表佳世达累积15年以上推动产品减碳的经验,更要携手集团企业和供应链伙伴持续努力,降低环境危害以维护干净的地球。 台北金鵰微电影展是由台湾永续能源研究基金会主办,鼓励组织用更多元、吸睛的影像传播,诉说实践永续发展目标的故事,发挥更高的社会影响力,以「金鵰」命名,意取谐音「精雕」细琢之意。今年评审长是由知名电影人、影想文化艺术基金会执行长李岗担任,报奖总件数亦大幅增加,共收到全台94个单位、183部作品参与,持续放大金鵰奖的影响力。 佳世达获奖作品链接:https://youtu.be/rBJNhnWaQc0?si=Kl1JO4XBPNcRD8ne
2024.08.12
共好佳世达 | ESG
2024.08.08
明基佳世达集团获肯定 获亚太暨台湾永续行动奖等六项殊荣
明基佳世达集团持续扩展永续影响力,今年大舰队伙伴再度勇夺亚太暨台湾永续行动奖等六项殊荣,荣获「双金双银双铜」的好成绩,再次凸显大舰队共创共荣、将永续经验扩散的好成果。 其中首度参加「第三届APSAA亚太永续行动奖」即荣获金奖最高荣誉,从157件案例中脱颖而出,而「第四届TSAA台湾永续行动奖」则从507件参赛案例中荣获「一金一银双铜」,另外首次参赛「第八届台北金鵰微电影展」,也荣获永续微电影的银奖肯定。 明基佳世达集团总经理黄汉州表示,企业永续发展是大舰队的核心价值之一,透过将商业模式融入ESG策略,对标实践联合国SDGs目标,以保护地球的环境、持续提高员工福利、创造公司经济价值。本次集团携手佳世达科技、明基基金会、明基电通、明基材料获得多项永续奖项,正是积极实践永续循环和社会影响力的最佳肯定。 第四届TSAA台湾永续行动奖 SDG17 金奖 明基基金会「小农职人永续家园经济」 明基基金会以「永续家园经济」为核心,藉由「竹苗DOC群聚力量大」行动号召小农职人,建构城乡合作伙伴关系(SDG17)为主轴,培育小农学员数字教育、包装设计、品牌加值到市集销售,累积辅导44位DOC职人,2023年举办33场《DOC小市集》在线线下销售活动,2021-2023年累计销售金额约586万元,有效稳固家园经济及汇聚小区产业动能,扩大社会共融影响力量。 SDG04 铜奖 佳世达科技「与员工良好的伙伴关系」 为达成促进包容且永续的经济成长,让每个人都有一份好工作,是明基佳世达集团近年来一直努力追求的目标。因应人才永续策略目标,透过四大构面与员工建立良好的伙伴关系,包括:创造力-打造良好的员工体验、培育力-多元职涯发展可能性、文化力-塑造DEI文化、支持力-员工关怀与家庭支持,员工敬业度逐年进步到4.62分、留任率达92%、近六年累计轮调率161%等,让幸福的员工成为公司的火车头, 创造公司、员工、社会三赢的共享价值。 SDG13 铜奖 佳世达科技「气候行动的雄心」 对接SDG13气候行动指标,以优化绿色营运作为远眺2050净零排放的目标,佳世达设立短中长程目标,并划分三道拥有「雄心」的减碳轴线,以管理轴、技术轴、治理轴三路并进带领大舰队成员节能减碳,2023年培力永续管理师、碳足迹与永续报告书研习种子超过100人,并采取实际减碳行动,自愿减量项目绩效向气候署申请减量额度、同时申请获得银级绿建筑标章,展现佳世达在减碳雄心上的壮志。 联合舰队扩散 携手实践永续 共获六项肯定 明基佳世达集团不只追求自身的永续经营,将永续影响力扩散到大舰队伙伴,明基材料获台湾永续行动奖「SDG04赛恩斯科学营」银奖肯定,明基电通致力推动零废低碳绿色展会,首次参加亚太永续行动奖以「SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions」获得金奖肯定,佳世达以「领先全球的碳管理平台」参加金鵰奖也荣获永续微电影银奖。凸显大舰队积极实践永续行动,朝向「共创共好、永续抵佳」的目标迈进。 明基佳世达集团奖项列表: 亚太永续行动奖 明基电通: 金奖— SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions (智慧商机 绿色奇迹 打造零废弃物的绿色展会) 台湾永续行动奖 佳世达集团: 金奖—SDG17 小农职人永续家园经济(明基基金会) 铜奖—SDG04 与员工良好的伙伴关系(佳世达科技) 铜奖—SDG13 气候行动的雄心(佳世达科技) 明基材料: 银奖—SDG04 赛恩斯科学营 台北金鵰微电影展 佳世达集团: 永续微电影银奖—领先全球的碳管理平台 图/明基佳世达集团发挥大舰队永续影响力共取得双金双银双铜好成绩
2024.08.08
共好佳世达 | ESG
2024.07.22
全球第一 明基佳世达集团COMPUTEX展会成功续证ISO 20121 减碳15% 落实绿色永续展会21项ESG目标全数达标
明基佳世达集团绿色展会再进化,于2024年台北国际计算机展COMPUTEX展览盛会中,遵循国际ISO 20121永续性活动管理系统,设定21项ESG永续目标,在展会后全数达标并通过第三方专业验证,继去年首次取证后,成为全球第一与唯一在COMPUTEX成功续证的集团。 过去大型展会活动往往带来大量一次性废弃物,明基佳世达集团以「共创共好永续抵佳」的永续精神策划绿色展会,2023年已打造零废弃展会,2024年进一步挑战创新,从源头设计着手,成功再减碳15%,展后并将会场木材捐赠校园课程与国际教育博览会运用,让木材成为明基佳世达集团的亲善大使,持续传达永续理念。 明基佳世达集团总经理黄汉州表示,COMPUTEX是全球指标科技盛会,今年除了集结20家集团企业展示AI战力以外,更致力协助客户绿色转型、并展现落实永续展会的实践力。永续是不断累积与修正的过程,持续追求卓越,落地永续行动,期待和永续伙伴共同打造可长可久的绿色价值链。 展会再减碳15% 木材捐赠传递永续理念 为了达到展场设计零废弃目标,明基佳世达集团在2023年已经从3R(Reduce, Reuse, Recycle)着手,致力导入低碳设计,2024年绿色展会2.0再进化,响应「协助台湾会展业者落实减碳计划」,透过减少木材使用比例、增加租赁设备等行动,依据工研院碳排放估算,今年BenQ摊位装潢与用电的碳排放量较去年再减少15%,积极实践零废低碳的绿色展会。 另一方面,明基佳世达集团延续木材在展会之后的生命旅程,已在展后提供四所K12学校、一场国际教育博览会循环使用。配合近年高中、国中、小学强调的自造课程,展会木材下一站将成为学生木工手作、学校校园维护、教材制作以及教育展览体验的新材料,估计约有15个国家、1500位参与者受惠,让永续精神像接力赛一般,一棒一棒持续传承下去。 ISO 20121验证 ESG三大领域21项目标全数通过 相较于2023年,2024年在三大领域皆有创新,包括环境面导入碳盘查、社会面推出《绿色商旅指南》、治理面采购「1.5°C菜单」蔬食餐盒。今年制订21项目标全数达标,不仅较去年的15项增加,并强化了社会面目标增至10项,将绿色展会的沟通与实践,从携手客户进一步拓展到校园(大学、K12皆有不同项目)、教育基金会和社福团体,绿色展会的作为不仅仅发生在COMPUTEX的四天展期,而是从展前到展后都持续发挥影响力。 此外,延续2023年绿色展会目标,在环境面,100%符合装潢零废弃物原则、100%使用循环餐具,90%展场文宣数字化;社会面,整合20家集团大舰队伙伴共同推动永续行动,展示超过50%的AI绿色智慧解决方案;治理面,和大舰队伙伴共创经济价值,90%采购在地礼赠品,80%采购台湾在地建材等。 共创共好 号召25家伙伴响应永续行动 明基佳世达集团持续扩散永续影响力,在COMPUTEX展会更号召25家永续伙伴共同响应本次ISO 20121永续行动。其中明基佳世达集团企业包括:明基电通、佳世达科技、罗升企业、同星科技、其阳科技、明泰科技、维田科技、众福科技、友通信息、典通、八维智能、聚上云、德鸿科技、仲琦科技、仁大信息、迈达特数字、逐鹿数字、拍文件科技、PowerWalker和星益欣。 还有更多永续伙伴包括:光洋波斯特、厚策思维、青瓢、春池玻璃和优乐地永续,共同整合AI商机,打造绿色奇迹。 「ISO 20121永续性活动管理系统」最早于2012年的伦敦奥运采用,提供活动永续性的全球管理标准,协助活动的管理和执行,以永续性为首要考虑,致力扩大绩效、建立能源效率并减轻对环境及社会的负面影响。
2024.07.22
共好佳世达 | ESG
2024.07.08
明基佳世达集团六度蝉联「亚洲最佳企业雇主奖」
明基佳世达集团连续六年荣获「亚洲最佳企业雇主奖」并二度获得金奖肯定,于员工匿名问卷调查三大面向「组织文化(Core)」、「员工投入(Self)」和「团队沟通(Group)」,皆取得高于市场平均的好成绩。亚洲最佳企业雇主是人资界的权威奖项,本届共368家企业参加,仅14家获得最高的金奖殊荣。 明基佳世达集团总经理黄汉州表示,集团提供多元发挥的舞台,让有志者在大舰队中发光发热,集团轮调计划使各关系企业人才往来,增加历练的机会。因应AI的时代到来,专业、精简、卓越是每一位员工的日常工作守则,透过精进自我、简化流程、卓越进步,提升企业竞争力。 明基佳世达集团落实「全职位发展计划」,根据不同阶层定义核心职能,提供员工全面性训练发展。导入创新AI工具,培养新技能,让员工于繁琐事务中解放,开创更高价值的工作。也鼓励员工在集团企业中轮调学习,在轮调调查题组中取得4.34分高分,高于同业平均3.79分水平。 集团人才轮调已深耕企业DNA,主管职轮调比例高达162%,显示集团对于人才发展的承诺与信任,更强化企业间的联系。近年来,以佳世达为例,外派关系企业涵盖率近8成,其中外派主管职有年轻化的趋势,透过集团人才的往来,促进青年领导人才快速拓展视野与累积经验,提供年轻人快速升迁的机会。 明基佳世达集团重视多元化、公平和包容(DEI;Diversity, Equity, and Inclusion)的职场环境,以多元管道,吸引来自全球的多元人才,创造平等共融的文化氛围,与优良的工作环境。 「亚洲最佳企业雇主奖」由HR Asia Magazine进行评选,针对所有参赛企业进行、最能凸显员工真实心声的员工匿名问卷调查,以多面向评鉴方式,选拔出不同领域的杰出企业品牌。
2024.07.08
共好佳世达 | ESG
2024.07.01
佳世达连续两年获得「AREA亚洲企业社会责任奖」肯定
佳世达科技再获国际永续奖项肯定,佳世达宣布,今年再度获得亚洲企业社会责任奖 (Asia Responsible Enterprise Awards, AREA)肯定,连续两年获得AREA「永续报告书奖」的殊荣,不仅是对佳世达永续行动的肯定,更成为持续为社会贡献的动力。 佳世达董事长陈其宏表示,佳世达积极实践永续经营,已订定2030年供应链减碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年净零排放之目标,并致力提供对环境更友善的产品,积极携手大舰队与供货商伙伴,齐力减碳,朝向「共创共好、永续抵佳」的目标迈进。 AREA是由非政府组织「亚洲企业商会」所创办之CSR奖项,表扬在推广永续发展具重大贡献的企业公民。今年有来自超过19个国家的企业共同角逐八项大奖,包括绿色领导、人力投资、健康卫生推广、循环经济领袖、负责任商业领袖、公司治理、社会公益发展与永续报告书奖。 为落实企业永续,佳世达每年皆出版永续报告书,传达坚定的永续策略和行动绩效之外,更建构与利害关系人的沟通管道。透过利害关系人议合及鉴别重大性议题,佳世达以短中长期目标订定和绩效沟通透过量化数据呈现,得以确保沟通具有效性。 近年来,透明度亦是实践企业永续经营的重要元素之一,佳世达永续报告书透过第三方认证,查证于E、S、G三面向的数据质量揭露。 环境面从绿色设计出发,望能降低环境冲击,并提升产品的永续价值,提供客户更加永续的产品服务,对营运来说,节能、减量也能够降低营运成本;社会面积极投入社会公益活动,兼顾员工身心健康与职涯规划。此外,响应政府以大带小项目,带领供应链一齐减碳,朝向低碳化发展并迈向净零。
2024.07.01
共好佳世达 | ESG
2024.06.28
明基佳世达集团打造零废弃展位 获COMPUTEX「永续设计奖」金奖肯定
明基佳世达集团贯彻永续精神,延续2023年展位零废弃(Zero Waste)原则,展位结束后不产生装潢废弃物,并依循ISO 20121永续性活动管理验证,严格兼顾ESG「环境」、「社会」、「治理」三大面向落实永续,打造绿色展位2.0,取得评审团一致肯定,荣获COMPUTEX台北国际计算机展首届「永续设计奖」金奖。 COMPUTEX永续设计奖评审长、国立成功大学建筑学系教授刘舜仁表示,明基佳世达集团贯彻ISO 20121有关零废弃(Zero Waste)的原则,策划过程能与展览利害关系人沟通取得永续共识;展场使用木板不上漆,以便后续跟K12学校工艺课结合再利用,同时贯彻使用地方材料;并提供绿色住宿、航班旅程建议等,对永续设计之思考细腻且具全面性,因此获得COMPUTEX 2024永续设计奖金奖。 明基佳世达集团董事长陈其宏表示,集团重视ESG永续发展,绿色行动已深耕在同仁的日常生活中,本次20间集团公司齐心呈现2.0版绿色展会,期望透过本次COMPTUEX绿色展位,能强化参与者的永续意识并持续传承下去。 环境方面,展场设计使用简洁、采用不上漆不贴皮的绿色建材,展现永续生命力,展后不产生装潢废弃物。同时使用100%循环餐具、90%数字化宣传文宣等措施,减少活动对环境的负面影响。准备「1.5°C菜单」餐盒,提供展场维运人员环境友善也健康美味的蔬食便当,为碳预算把关。 社会方面,推广绿色转型方案,提高环保意识,支持教育数字化,以及推广绿色产品。制作《2024 COMPUTEX TAIPEI绿色商旅指南》,提供绿色交通与绿色商旅选择,邀请客户共襄盛举,将绿色永续理念延伸至展会活动的各个面向。 治理方面,积极为参展伙伴增加品牌曝光与接触潜在客户的机会,并采购80%台湾在地建材、90%在地礼赠品、100%纯素餐盒与创造经济价值为目标,积极创造直接、间接经济效益。 2023年明基佳世达集团成为全球第一、也是唯一在COMPUTEX展览上获得ISO 20121永续性活动管理验证参展厂商,2024年再度挑战连续续证,打造零废低碳的ESG绿色展览。
2024.06.28