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共好佳世达 | ESG

2024-02-20

佳世达首度获标普全球永续年鉴肯定 评为TOP 5%企业

佳世达积极实践永续作为,首度入选标普全球永续年鉴(The S&P Global Sustainability Yearbook 2024)并获得全球排名前5%的肯定。在全球超过62大产业、9400家企业的激烈评比中,本届仅759家企业入选年鉴,佳世达更以81分(满分100分)的优异成绩,以Top 5%名列前茅。 佳世达董事长陈其宏表示,佳世达秉持企业永续经营的核心价值,透过四大营运方针,集结大舰队伙伴,持续朝2027年高附加价值事业获利过半之目标迈进。佳世达及大舰队伙伴积极在环境、社会、治理面采取永续行动,2023年共荣获约30项海内外永续奖项,证明大舰队深耕永续的卓越表现备受肯定。 环境面向,佳世达积极参与各项国际永续组织,并实践绿色设计,打造低碳产品,降低能源消耗,减少材料用料。相较基准年2015年,材料与资源耗用减量超过38%,产品平均减碳45.47%,全球绿色设备投资超过新台币2,300万元,节省6,445千度电。台湾双星工厂获得绿色工厂标章认证。 社会面向,以关怀社会为出发点,每年共办理150场活动,参与人数超过三万人,发挥社会影响力。打造多元平等共融的工作环境,连续五年蝉联亚洲最佳企业雇主奖,员工留任率高达90.2%、员工持股信托入会率达90.1%、台湾地区两性晋升率均等,开放与尊重多元文化,号召世界各地优秀人才。 治理面向,佳世达公司治理评鉴维持在上市公司前6%~20%的表现,自2019年起连续五年名列公司治理100指数成分股。2022年达成第一阶段转型目标「2022年高附加价值事业营收过半」,持续朝第二阶段「2027年高附加价值事业获利过半」迈进。 佳世达积极实践永续经营,订定2030年供应链减碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年净零排放之目标,未来更将加速创新,提供对环境更友善的产品,积极携手大舰队与供货商伙伴,齐力减碳,朝向「共创共好、永续抵佳」的目标迈进。

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2024.03.01

佳世达科技通过SBTi科学基础减碳目标验证 力求全球升温控制在1.5℃以下

佳世达科技宣布,已通过国际气候变迁权威组织「科学基础减碳目标倡议(Science Based Targets initiative,SBTi)」的目标验证审查,以财务报表范围为组织边界,积极提出减碳目标,符合联合国气候峰会《巴黎协议》限制全球平均升温1.5℃标准。 图/佳世达通过SBTi科学基础减碳目标验证 佳世达以2021年为基准年,将在2030年实现范畴一及范畴二温室气体排放减少42%,以及范畴三温室气体排放减少25%。 佳世达科技在自身营运中主要排放源来自范畴二外购电力使用,占范畴一及范畴二中约90%。为实现减碳目标,佳世达于2022年12月正式加入RE100,并在各制造厂区积极推动自建再生能源及储能系统,透过老旧设备的汰旧换新、节电管理措施、采购再生能源以及减少化石燃料的使用,展开减碳行动。 在范畴三排放源上主要为原物料采购与服务、以及产品使用阶段,佳世达科技建立永续供应链管理,协助供货商进行碳盘查,以大带小,全面减少供应链的碳足迹。在产品层面,佳世达致力实践绿色设计,打造低碳产品,进一步降低产品能耗,并减少材料用料,以实现全面的减碳目标。 SBTi是全球第一个为企业设立净零碳排标准的减碳框架,主张以科学为基础,协助企业或组织设定近期与长期的减碳目标,提供明确的减排途径,以及达到目标所需的指导和工具。至2023年底,全球已有4204家企业获得SBTi验证,较2022年翻了一倍,占全球经济三分之一以上的企业已设定或承诺基于科学基础的减碳目标,积极加入气候行动。

2024.03.01

共好佳世达 | ESG

2023.11.15

明基佳世达集团荣获台湾企业永续奖十二项大奖

明基佳世达集团致力关注永续发展,于第16届「TCSA台湾企业永续奖」共获得12项大奖。其中,佳世达连续两年荣获「台湾100大永续典范企业」肯定,持续精实自身的永续经验,更扩及大舰队成员,迈达特获颁「永续单项绩效—人才发展领袖」奖,在永续报告书方面,佳世达与明基材料皆取得最高的「白金级」殊荣,成果丰硕。 圖/明基佳世達集團 實踐永續作為 獲台灣企業永續獎十二項大獎 台湾永续能源研究基金会主办2023第16届「TCSA台湾企业永续奖」,11月15日举办颁奖典礼。主办单位指出,今年参奖家数达526家,较去年成长24%。历年参加评比家数达731家,其年度营业额总和与台湾2022年GDP比值140%,参加公司市值占证交所总市值80%,显见重视ESG对企业来说,是压力也是推力,更是进步的动力。 明基佳世达集团董事长陈其宏表示,明基佳世达集团积极实践永续经营,集结大舰队伙伴,在2023年获得多项永续奖项,涵盖创新技术、企业社会责任和永续供应链管理等方面,证明大舰队深耕永续经营的卓越表现,备受肯定。 携手大舰队伙伴 荣获永续报告书奖 双白金双金三银二铜九项殊荣 明基佳世达集团携手大舰队成员厚植永续经营,并持续改善,包括佳世达、明基材料、明泰、仲琦、友通、迈达特和罗升,本年度取得「双白金双金三银二铜」共九项中英文永续报告书奖殊荣。各大舰队成员相较去年名次有所跃升,展现积极响应投资者、消费者和其他利害关系人在环境永续(E)、社会公益(S)及公司治理(G)三面向的需求和期望,并揭示企业可持续发展之成果。 荣登台湾百大永续典范企业 永续绩效获肯定 佳世达与关系企业明泰科技,致力于推动绿色产品降低环境负担、提供员工良好的工作条件和福利、在地关怀计划具体落实企业对社会的回馈,以及建立透明和负责任的管理体系。在ESG三面向绩效获得肯定,双双勇夺永续综合绩效「台湾100大永续典范企业奖」殊荣。 佳世达积极实践永续经营,订定2030年供应链减碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年净零排放之目标,未来更将加速创新,提供对环境更友善的产品,积极携手大舰队与供货商伙伴,齐力减碳,朝向「共创共好、永续抵佳」的目标迈进。 TCSA台湾永续奖 明基佳世达集团奖项列表: 佳世达科技: .台湾100大永续典范企业奖 .白金级—永续报告书 .铜级—永续报告书(英文) 明基材料: .白金级—永续报告书 .银级—永续报告书(英文) 明泰科技: .台湾100大永续典范企业奖 .金级—永续报告书 仲琦科技: .银级—永续报告书 友通信息: .金级—永续报告书 迈达特: .银级—永续报告书 .永续单项绩效—人才发展领袖 罗升企业: .铜级—永续报告书

2023.11.15

共好佳世达 | ESG

2024.05.21

台湾科技业唯一、台湾企业唯二 佳世达荣获美国人才发展协会ATD「卓越学习组织奖」

佳世达科技今(21)日宣布,荣获美国人才发展协会(Association for Talent Development,简称ATD)颁发的「卓越学习组织奖(BEST Award)」。 圖/台湾科技业唯一入选,佳世达获美国人才发展协会ATD「卓越学习组织奖」,左起为ATD总裁暨执行长Tony Bingham、佳世达人资长林旺赐 佳世达以3E人才发展与3P领导力模型为架构,实现组织人才培训与发展并促成公司绩效成长,首次参加全球人才发展界的奥斯卡奖即获得肯定,更成为今年台湾唯二、也是台湾科技业唯一获奖的企业,近年台湾企业上榜仅约1%,更凸显得奖之不易。 佳世达董事长陈其宏表示,人才是企业成长与永续发展的基石,佳世达重视人才发展及领导力,提供同仁创新的土壤与轮调的舞台,促进人才的多元职涯发展。十多年来,累积6,300个CIP持续改善计划已扩散到大舰队集团公司以引领创新,主管轮调率超过90%更有效支持了人才历练和接班计划。 轮调制度 有效培训接班梯队 佳世达透过有计划的职务轮调,使主管们在组织中不同的职位累积经验并培养多元思维和专业能力,让主管们有更多元的领导力广度和视野,也为组织建立人才储备管道,以适应快速变化的外部环境。 佳世达近年以大舰队策略,积极发展医疗、智能方案及网络通讯等高附加价值新事业,除了内部轮调更提供许多外派子公司的机会,轮调主管于多年后申请回总部发展也能将子公司累积的经验和见解带回总部,为集团提供更全面性的视野及领导力,形成人才正循环。 持续改善 估计节省效益约120亿元 佳世达自2007年即积极推动CIP(Continuous Improvement Program)持续改善计划,累计至2023年已超过6,300个CIP项目,鼓励员工参与教育训练并提出改善项目,影响层面包含研发、制造等功能,并扩及明基医院、友通信息等舰队子公司,效益预估节省近新台币120亿元。 创新是佳世达文化的一环,除了持续推动CIP之外,近年也导入流程自动化RPA(Robotic Process Automation)技术,培养同仁数字优化能力,并将技能落实于工作流程当中,减少工时成本亦改善工作效率,估计2023年即节省了超过5,000小时的作业时间,改善率达到80%以上。 3E发展与3P领导力 促进绩效成长、人才永续 佳世达以3E人才发展 (Experience历练学习/ Exposure交流分享/ Education培训发展)与3P领导力模型(Pioneering前瞻/People人际/Professional专业)为架构,配合公司加速转型之愿景,实现组织人才培训与发展策略,促进绩效成长,因此已连续五年获得「亚洲最佳企业雇主奖」表扬,此次更获得全球人才发展界奥斯卡—ATD「卓越学习组织奖」的高度肯定。 ATD成立于 1943 年,是国际公认专注人才发展的国际性协会组织,为全球超过35,000名会员提供服务,分布在120多个国家和地区,关注全球学习发展,拥有权威的理论体系和丰富的全球资源,为组织和个人提供专业知识与服务。 ATD「卓越学习组织奖」设立于2003年,开放全球企业参赛,旨在表彰成功运用人才培训发展作为企业经营战略,进而取得商业成果之组织。获奖企业表示在组织人才发展文化、人才发展与组织绩效之链接、人才培训与发展执行成果等方面,受到国际级认可。近五年得奖企业超过60%以上均为美国企业,台湾企业获奖机率仅约1%,更凸显得奖之不易。

2024.05.21

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共好佳世达 | ESG

2024.05.21

台湾科技业唯一、台湾企业唯二 佳世达荣获美国人才发展协会ATD「卓越学习组织奖」

佳世达科技今(21)日宣布,荣获美国人才发展协会(Association for Talent Development,简称ATD)颁发的「卓越学习组织奖(BEST Award)」。 圖/台湾科技业唯一入选,佳世达获美国人才发展协会ATD「卓越学习组织奖」,左起为ATD总裁暨执行长Tony Bingham、佳世达人资长林旺赐 佳世达以3E人才发展与3P领导力模型为架构,实现组织人才培训与发展并促成公司绩效成长,首次参加全球人才发展界的奥斯卡奖即获得肯定,更成为今年台湾唯二、也是台湾科技业唯一获奖的企业,近年台湾企业上榜仅约1%,更凸显得奖之不易。 佳世达董事长陈其宏表示,人才是企业成长与永续发展的基石,佳世达重视人才发展及领导力,提供同仁创新的土壤与轮调的舞台,促进人才的多元职涯发展。十多年来,累积6,300个CIP持续改善计划已扩散到大舰队集团公司以引领创新,主管轮调率超过90%更有效支持了人才历练和接班计划。 轮调制度 有效培训接班梯队 佳世达透过有计划的职务轮调,使主管们在组织中不同的职位累积经验并培养多元思维和专业能力,让主管们有更多元的领导力广度和视野,也为组织建立人才储备管道,以适应快速变化的外部环境。 佳世达近年以大舰队策略,积极发展医疗、智能方案及网络通讯等高附加价值新事业,除了内部轮调更提供许多外派子公司的机会,轮调主管于多年后申请回总部发展也能将子公司累积的经验和见解带回总部,为集团提供更全面性的视野及领导力,形成人才正循环。 持续改善 估计节省效益约120亿元 佳世达自2007年即积极推动CIP(Continuous Improvement Program)持续改善计划,累计至2023年已超过6,300个CIP项目,鼓励员工参与教育训练并提出改善项目,影响层面包含研发、制造等功能,并扩及明基医院、友通信息等舰队子公司,效益预估节省近新台币120亿元。 创新是佳世达文化的一环,除了持续推动CIP之外,近年也导入流程自动化RPA(Robotic Process Automation)技术,培养同仁数字优化能力,并将技能落实于工作流程当中,减少工时成本亦改善工作效率,估计2023年即节省了超过5,000小时的作业时间,改善率达到80%以上。 3E发展与3P领导力 促进绩效成长、人才永续 佳世达以3E人才发展 (Experience历练学习/ Exposure交流分享/ Education培训发展)与3P领导力模型(Pioneering前瞻/People人际/Professional专业)为架构,配合公司加速转型之愿景,实现组织人才培训与发展策略,促进绩效成长,因此已连续五年获得「亚洲最佳企业雇主奖」表扬,此次更获得全球人才发展界奥斯卡—ATD「卓越学习组织奖」的高度肯定。 ATD成立于 1943 年,是国际公认专注人才发展的国际性协会组织,为全球超过35,000名会员提供服务,分布在120多个国家和地区,关注全球学习发展,拥有权威的理论体系和丰富的全球资源,为组织和个人提供专业知识与服务。 ATD「卓越学习组织奖」设立于2003年,开放全球企业参赛,旨在表彰成功运用人才培训发展作为企业经营战略,进而取得商业成果之组织。获奖企业表示在组织人才发展文化、人才发展与组织绩效之链接、人才培训与发展执行成果等方面,受到国际级认可。近五年得奖企业超过60%以上均为美国企业,台湾企业获奖机率仅约1%,更凸显得奖之不易。

2024.05.21

新闻发布

2024.03.05

佳世达2023每股税后纯益1.51元 现金股利1.2元

佳世达科技今(5)日董事会通过2023年财报,每股税后纯益(EPS)1.51元,预计配发现金股利1.2元。由于耕耘医疗事业等高附加价值事业有成,高附加价值事业营收连续两年突破千亿元规模,整体营业毛利率达16.2%,也创下二十年新高。 佳世达将于6日举行法人说明会,进一步说明去年营运结果与今年展望。佳世达预计配发现金股利1.2元,股利发放率约79%。 佳世达董事会也决议,将于5月29日举行股东常会。 佳世达董事会通过2023年财报,合併营收2,036亿元,较前年减少15%,营业淨利50.11亿元,较前年减少14%,主要受到资讯产品需求下降影响。归属于母公司淨利29.76亿元,年减约53亿元,则是因为前年处分香港明基电通有限公司(BenQ (Hong Kong) Limited) 100%股权,获利约53亿元。 由于布局医疗等高附加价值新事业,佳世达营业毛利率持续提升,2023年营业毛利率达16.2%,比前一年度增加1.8个百分点,创下20年新高纪录;高附加价值事业营收1,012亿元,连续两个年度都超过千亿元规模,全年营收占比约五成。 佳世达2023年合併营收2,036亿元,营业毛利330.8亿元,营业淨利50.11亿元,税后纯益45.16亿元,归属于母公司淨利29.76亿元,EPS为1.51元。

2024.03.05

财务消息

2024.03.05

佳世达科技2024年2月合併营收新台币139.31亿元

佳世达科技今(5)日公佈2024年2月合併营收为新台币139.31亿元,较去年同期减少 11.5%,较上月减少 14.7%。累计2024年1~2月合併营收为新台币 303亿元,较去年同期减少 4.1%。

2024.03.05

共好佳世达 | ESG

2024.03.01

佳世达科技通过SBTi科学基础减碳目标验证 力求全球升温控制在1.5℃以下

佳世达科技宣布,已通过国际气候变迁权威组织「科学基础减碳目标倡议(Science Based Targets initiative,SBTi)」的目标验证审查,以财务报表范围为组织边界,积极提出减碳目标,符合联合国气候峰会《巴黎协议》限制全球平均升温1.5℃标准。 图/佳世达通过SBTi科学基础减碳目标验证 佳世达以2021年为基准年,将在2030年实现范畴一及范畴二温室气体排放减少42%,以及范畴三温室气体排放减少25%。 佳世达科技在自身营运中主要排放源来自范畴二外购电力使用,占范畴一及范畴二中约90%。为实现减碳目标,佳世达于2022年12月正式加入RE100,并在各制造厂区积极推动自建再生能源及储能系统,透过老旧设备的汰旧换新、节电管理措施、采购再生能源以及减少化石燃料的使用,展开减碳行动。 在范畴三排放源上主要为原物料采购与服务、以及产品使用阶段,佳世达科技建立永续供应链管理,协助供货商进行碳盘查,以大带小,全面减少供应链的碳足迹。在产品层面,佳世达致力实践绿色设计,打造低碳产品,进一步降低产品能耗,并减少材料用料,以实现全面的减碳目标。 SBTi是全球第一个为企业设立净零碳排标准的减碳框架,主张以科学为基础,协助企业或组织设定近期与长期的减碳目标,提供明确的减排途径,以及达到目标所需的指导和工具。至2023年底,全球已有4204家企业获得SBTi验证,较2022年翻了一倍,占全球经济三分之一以上的企业已设定或承诺基于科学基础的减碳目标,积极加入气候行动。

2024.03.01

共好佳世达 | ESG

2024.02.20

佳世达首度获标普全球永续年鉴肯定 评为TOP 5%企业

佳世达积极实践永续作为,首度入选标普全球永续年鉴(The S&P Global Sustainability Yearbook 2024)并获得全球排名前5%的肯定。在全球超过62大产业、9400家企业的激烈评比中,本届仅759家企业入选年鉴,佳世达更以81分(满分100分)的优异成绩,以Top 5%名列前茅。 佳世达董事长陈其宏表示,佳世达秉持企业永续经营的核心价值,透过四大营运方针,集结大舰队伙伴,持续朝2027年高附加价值事业获利过半之目标迈进。佳世达及大舰队伙伴积极在环境、社会、治理面采取永续行动,2023年共荣获约30项海内外永续奖项,证明大舰队深耕永续的卓越表现备受肯定。 环境面向,佳世达积极参与各项国际永续组织,并实践绿色设计,打造低碳产品,降低能源消耗,减少材料用料。相较基准年2015年,材料与资源耗用减量超过38%,产品平均减碳45.47%,全球绿色设备投资超过新台币2,300万元,节省6,445千度电。台湾双星工厂获得绿色工厂标章认证。 社会面向,以关怀社会为出发点,每年共办理150场活动,参与人数超过三万人,发挥社会影响力。打造多元平等共融的工作环境,连续五年蝉联亚洲最佳企业雇主奖,员工留任率高达90.2%、员工持股信托入会率达90.1%、台湾地区两性晋升率均等,开放与尊重多元文化,号召世界各地优秀人才。 治理面向,佳世达公司治理评鉴维持在上市公司前6%~20%的表现,自2019年起连续五年名列公司治理100指数成分股。2022年达成第一阶段转型目标「2022年高附加价值事业营收过半」,持续朝第二阶段「2027年高附加价值事业获利过半」迈进。 佳世达积极实践永续经营,订定2030年供应链减碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年净零排放之目标,未来更将加速创新,提供对环境更友善的产品,积极携手大舰队与供货商伙伴,齐力减碳,朝向「共创共好、永续抵佳」的目标迈进。

2024.02.20

财务消息

2024.02.05

佳世达科技2024年1月合并营收新台币163.27亿

佳世达科技今(5)日公布2024年1月合并营收为新台币163.27亿元,较去年同期成长 3.4%,较上月减少 2.3%。

2024.02.05