佳世达集团打造永续供应链 强化韧性 扩大采购低碳材料

佳世达集团携手供货商，共创有韧性的永续价值链。佳世达今(18)日举办供货商大会，表扬绩优供货商、分享经济趋势与东盟市场洞察，深化伙伴关系以迈向2030年供应链减碳30%目标。佳世达将引领供货商强化营运韧性，并预计扩大采购回收塑料、回收金属等循环材料，以因应快速变动的世界趋势和低碳产品需求。 图／佳世达表扬31家绩优供货商共创永续价值链 佳世达集团董事长陈其宏表示，佳世达是全球领先的显示器、投影机制造商，近年更布局医疗科技、网络通讯和智能方案有成，作为大舰队的旗舰企业，佳世达持续协助供应链伙伴提升永续竞争力，包括温室气体盘查、产品碳足迹等永续培力课程、辅导供货商持续改善CIP项目等，累计已超过700间供货商参与，未来更将持续知识共学、经验共享，共创永续价值，互惠共赢。 携手同行 表扬绩优供货商 佳世达在两年前邀请供货商响应齐力减碳大会，共同倡议减碳目标，今年供货商大会则邀请在线及线下275家、超过500位供货商伙伴齐聚，与会企业总市值超过1兆美元。佳世达也在此盛会表扬31家绩优供货商，表扬在质量、技术、服务、交期、成本及ESG等方面表现优异的供货商，共创永续价值链。 此外，本次盛会也邀请中华经济研究院院长连贤明发表「总体经济预测与东盟投资洞察」、天下永续会负责人熊毅晰分享「企业永续竞争力与ESG九大趋势」专题演讲，解析最新全球与东盟的经济趋势与九大永续趋势脉动，在世界变局中建立韧性并实践永续。 友善地球 扩大采购低碳材料 佳世达积极导入低碳材料，去年回收材料(不含电子材料)以重量计占全公司采购材料约43%，其中回收塑料比例占塑料料76%、回收金属比例占金属料10%，部分机种更已采用85%的回收塑料及50%的回收金属。佳世达计划持续扩大采购，在采纳更永续且低碳的循环材料时，亦能兼顾质量、交期等各层面的要求，将有赖供货商和佳世达的创新与合作。 此外，为协助供应链伙伴积极应对减碳趋势，佳世达陆续开设温室气体盘查、产品碳足迹等教育训练课程，助力供货商伙伴落实盘查、建立产品碳足迹计算能力。佳世达将于今年完成一阶供货商温室气体盘查，逐年递增减碳比例，朝永续目标2030年供应链减碳30%目标迈进。佳世达也已承诺在2040年100%使用再生能源、2050年净零排放，持续展开减碳行动以落实永续愿景。 名列前茅 DJSI供应链题组好成绩 佳世达在永续供应链管理及其他永续行动上也屡屡获得外界肯定，在道琼永续指数(DJSI)的计算机、周边及办公室电子设备组中，去年在供应链管理题组成绩名列前茅，陆续更获得标普全球永续年鉴TOP 5%、亚太暨台湾永续行动奖六项殊荣、连续六年获亚洲最佳企业雇主等海内外多项永续奖项与评鉴肯定。

2024.10.21

佳世达碳管理平台 荣获金鵰奖永续微电影银奖肯定

台湾最大永续影展-金鵰奖揭晓，佳世达科技以「领先全球的碳管理平台」影片参赛，首度参赛即荣获永续微电影银奖肯定。 圖／佳世达碳管理平台荣获金鵰奖银奖，左起为文策院董事长蔡嘉骏、佳世达公关长陈雅兰 佳世达在十多年前减碳风气尚未盛行前，即从零经验开始建立系统化的碳管理平台，并取得全球第一张液晶显示器的碳足迹认证，获奖作品阐述这段「从不懂到拿全球第一」的减碳故事，盼用感动故事、创造改变趋势。 在建立碳管理平台初期，不仅制造过程中缺乏上万笔的碳排放数据，还要说服1200家供货商配合碳盘查，耗费相当多的人力与时间成本。2010年佳世达完成碳管理平台建置，奠定在业界的领先地位，平台建置前，取得碳足迹报告要近六个月才能产出，但现在产品量产后仅花1小时就能完成。多年减碳经验，更让产品减少38%碳排放量。 呼应佳世达的减碳345目标，包括2030年供应链减碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年净零排放，领先全球的碳管理平台不仅代表佳世达累积15年以上推动产品减碳的经验，更要携手集团企业和供应链伙伴持续努力，降低环境危害以维护干净的地球。 台北金鵰微电影展是由台湾永续能源研究基金会主办，鼓励组织用更多元、吸睛的影像传播，诉说实践永续发展目标的故事，发挥更高的社会影响力，以「金鵰」命名，意取谐音「精雕」细琢之意。今年评审长是由知名电影人、影想文化艺术基金会执行长李岗担任，报奖总件数亦大幅增加，共收到全台94个单位、183部作品参与，持续放大金鵰奖的影响力。 佳世达获奖作品链接：https://youtu.be/rBJNhnWaQc0?si=Kl1JO4XBPNcRD8ne 

2024.08.12

明基佳世达集团获肯定 获亚太暨台湾永续行动奖等六项殊荣

明基佳世达集团持续扩展永续影响力，今年大舰队伙伴再度勇夺亚太暨台湾永续行动奖等六项殊荣，荣获「双金双银双铜」的好成绩，再次凸显大舰队共创共荣、将永续经验扩散的好成果。 其中首度参加「第三届APSAA亚太永续行动奖」即荣获金奖最高荣誉，从157件案例中脱颖而出，而「第四届TSAA台湾永续行动奖」则从507件参赛案例中荣获「一金一银双铜」，另外首次参赛「第八届台北金鵰微电影展」，也荣获永续微电影的银奖肯定。 明基佳世达集团总经理黄汉州表示，企业永续发展是大舰队的核心价值之一，透过将商业模式融入ESG策略，对标实践联合国SDGs目标，以保护地球的环境、持续提高员工福利、创造公司经济价值。本次集团携手佳世达科技、明基基金会、明基电通、明基材料获得多项永续奖项，正是积极实践永续循环和社会影响力的最佳肯定。 第四届TSAA台湾永续行动奖 SDG17 金奖　明基基金会「小农职人永续家园经济」 明基基金会以「永续家园经济」为核心，藉由「竹苗DOC群聚力量大」行动号召小农职人，建构城乡合作伙伴关系（SDG17）为主轴，培育小农学员数字教育、包装设计、品牌加值到市集销售，累积辅导44位DOC职人，2023年举办33场《DOC小市集》在线线下销售活动，2021-2023年累计销售金额约586万元，有效稳固家园经济及汇聚小区产业动能，扩大社会共融影响力量。 SDG04 铜奖　佳世达科技「与员工良好的伙伴关系」 为达成促进包容且永续的经济成长，让每个人都有一份好工作，是明基佳世达集团近年来一直努力追求的目标。因应人才永续策略目标，透过四大构面与员工建立良好的伙伴关系，包括：创造力-打造良好的员工体验、培育力-多元职涯发展可能性、文化力-塑造DEI文化、支持力-员工关怀与家庭支持，员工敬业度逐年进步到4.62分、留任率达92%、近六年累计轮调率161%等，让幸福的员工成为公司的火车头， 创造公司、员工、社会三赢的共享价值。 SDG13 铜奖　佳世达科技「气候行动的雄心」 对接SDG13气候行动指标，以优化绿色营运作为远眺2050净零排放的目标，佳世达设立短中长程目标，并划分三道拥有「雄心」的减碳轴线，以管理轴、技术轴、治理轴三路并进带领大舰队成员节能减碳，2023年培力永续管理师、碳足迹与永续报告书研习种子超过100人，并采取实际减碳行动，自愿减量项目绩效向气候署申请减量额度、同时申请获得银级绿建筑标章，展现佳世达在减碳雄心上的壮志。 联合舰队扩散 携手实践永续 共获六项肯定 明基佳世达集团不只追求自身的永续经营，将永续影响力扩散到大舰队伙伴，明基材料获台湾永续行动奖「SDG04赛恩斯科学营」银奖肯定，明基电通致力推动零废低碳绿色展会，首次参加亚太永续行动奖以「SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions」获得金奖肯定，佳世达以「领先全球的碳管理平台」参加金鵰奖也荣获永续微电影银奖。凸显大舰队积极实践永续行动，朝向「共创共好、永续抵佳」的目标迈进。 明基佳世达集团奖项列表： 亚太永续行动奖 明基电通： 金奖— SDG12 Empowering Sustainability: Creating Zero-Waste Green Exhibitions (智慧商机 绿色奇迹 打造零废弃物的绿色展会) 台湾永续行动奖 佳世达集团： 金奖—SDG17 小农职人永续家园经济(明基基金会) 铜奖—SDG04 与员工良好的伙伴关系(佳世达科技) 铜奖—SDG13 气候行动的雄心(佳世达科技) 明基材料： 银奖—SDG04 赛恩斯科学营 台北金鵰微电影展 佳世达集团： 永续微电影银奖—领先全球的碳管理平台 图／明基佳世达集团发挥大舰队永续影响力共取得双金双银双铜好成绩

2024.08.08

全球第一 明基佳世达集团COMPUTEX展会成功续证ISO 20121 减碳15% 落实绿色永续展会21项ESG目标全数达标

明基佳世达集团绿色展会再进化，于2024年台北国际计算机展COMPUTEX展览盛会中，遵循国际ISO 20121永续性活动管理系统，设定21项ESG永续目标，在展会后全数达标并通过第三方专业验证，继去年首次取证后，成为全球第一与唯一在COMPUTEX成功续证的集团。 过去大型展会活动往往带来大量一次性废弃物，明基佳世达集团以「共创共好永续抵佳」的永续精神策划绿色展会，2023年已打造零废弃展会，2024年进一步挑战创新，从源头设计着手，成功再减碳15%，展后并将会场木材捐赠校园课程与国际教育博览会运用，让木材成为明基佳世达集团的亲善大使，持续传达永续理念。 明基佳世达集团总经理黄汉州表示，COMPUTEX是全球指标科技盛会，今年除了集结20家集团企业展示AI战力以外，更致力协助客户绿色转型、并展现落实永续展会的实践力。永续是不断累积与修正的过程，持续追求卓越，落地永续行动，期待和永续伙伴共同打造可长可久的绿色价值链。 展会再减碳15% 木材捐赠传递永续理念 为了达到展场设计零废弃目标，明基佳世达集团在2023年已经从3R(Reduce, Reuse, Recycle)着手，致力导入低碳设计，2024年绿色展会2.0再进化，响应「协助台湾会展业者落实减碳计划」，透过减少木材使用比例、增加租赁设备等行动，依据工研院碳排放估算，今年BenQ摊位装潢与用电的碳排放量较去年再减少15%，积极实践零废低碳的绿色展会。 另一方面，明基佳世达集团延续木材在展会之后的生命旅程，已在展后提供四所K12学校、一场国际教育博览会循环使用。配合近年高中、国中、小学强调的自造课程，展会木材下一站将成为学生木工手作、学校校园维护、教材制作以及教育展览体验的新材料，估计约有15个国家、1500位参与者受惠，让永续精神像接力赛一般，一棒一棒持续传承下去。 ISO 20121验证　ESG三大领域21项目标全数通过 相较于2023年，2024年在三大领域皆有创新，包括环境面导入碳盘查、社会面推出《绿色商旅指南》、治理面采购「1.5°C菜单」蔬食餐盒。今年制订21项目标全数达标，不仅较去年的15项增加，并强化了社会面目标增至10项，将绿色展会的沟通与实践，从携手客户进一步拓展到校园(大学、K12皆有不同项目)、教育基金会和社福团体，绿色展会的作为不仅仅发生在COMPUTEX的四天展期，而是从展前到展后都持续发挥影响力。 此外，延续2023年绿色展会目标，在环境面，100%符合装潢零废弃物原则、100%使用循环餐具，90%展场文宣数字化；社会面，整合20家集团大舰队伙伴共同推动永续行动，展示超过50%的AI绿色智慧解决方案；治理面，和大舰队伙伴共创经济价值，90%采购在地礼赠品，80%采购台湾在地建材等。 共创共好 号召25家伙伴响应永续行动 明基佳世达集团持续扩散永续影响力，在COMPUTEX展会更号召25家永续伙伴共同响应本次ISO 20121永续行动。其中明基佳世达集团企业包括：明基电通、佳世达科技、罗升企业、同星科技、其阳科技、明泰科技、维田科技、众福科技、友通信息、典通、八维智能、聚上云、德鸿科技、仲琦科技、仁大信息、迈达特数字、逐鹿数字、拍文件科技、PowerWalker和星益欣。 还有更多永续伙伴包括：光洋波斯特、厚策思维、青瓢、春池玻璃和优乐地永续，共同整合AI商机，打造绿色奇迹。 「ISO 20121永续性活动管理系统」最早于2012年的伦敦奥运采用，提供活动永续性的全球管理标准，协助活动的管理和执行，以永续性为首要考虑，致力扩大绩效、建立能源效率并减轻对环境及社会的负面影响。

2024.07.22

明基佳世达集团六度蝉联「亚洲最佳企业雇主奖」

明基佳世达集团连续六年荣获「亚洲最佳企业雇主奖」并二度获得金奖肯定，于员工匿名问卷调查三大面向「组织文化（Core）」、「员工投入（Self）」和「团队沟通（Group）」，皆取得高于市场平均的好成绩。亚洲最佳企业雇主是人资界的权威奖项，本届共368家企业参加，仅14家获得最高的金奖殊荣。 明基佳世达集团总经理黄汉州表示，集团提供多元发挥的舞台，让有志者在大舰队中发光发热，集团轮调计划使各关系企业人才往来，增加历练的机会。因应AI的时代到来，专业、精简、卓越是每一位员工的日常工作守则，透过精进自我、简化流程、卓越进步，提升企业竞争力。 明基佳世达集团落实「全职位发展计划」，根据不同阶层定义核心职能，提供员工全面性训练发展。导入创新AI工具，培养新技能，让员工于繁琐事务中解放，开创更高价值的工作。也鼓励员工在集团企业中轮调学习，在轮调调查题组中取得4.34分高分，高于同业平均3.79分水平。 集团人才轮调已深耕企业DNA，主管职轮调比例高达162%，显示集团对于人才发展的承诺与信任，更强化企业间的联系。近年来，以佳世达为例，外派关系企业涵盖率近8成，其中外派主管职有年轻化的趋势，透过集团人才的往来，促进青年领导人才快速拓展视野与累积经验，提供年轻人快速升迁的机会。 明基佳世达集团重视多元化、公平和包容(DEI；Diversity, Equity, and Inclusion)的职场环境，以多元管道，吸引来自全球的多元人才，创造平等共融的文化氛围，与优良的工作环境。 「亚洲最佳企业雇主奖」由HR Asia Magazine进行评选，针对所有参赛企业进行、最能凸显员工真实心声的员工匿名问卷调查，以多面向评鉴方式，选拔出不同领域的杰出企业品牌。

2024.07.08

佳世达连续两年获得「AREA亚洲企业社会责任奖」肯定

佳世达科技再获国际永续奖项肯定，佳世达宣布，今年再度获得亚洲企业社会责任奖 (Asia Responsible Enterprise Awards, AREA)肯定，连续两年获得AREA「永续报告书奖」的殊荣，不仅是对佳世达永续行动的肯定，更成为持续为社会贡献的动力。 佳世达董事长陈其宏表示，佳世达积极实践永续经营，已订定2030年供应链减碳30%、2040年100%使用再生能源、2050年净零排放之目标，并致力提供对环境更友善的产品，积极携手大舰队与供货商伙伴，齐力减碳，朝向「共创共好、永续抵佳」的目标迈进。 AREA是由非政府组织「亚洲企业商会」所创办之CSR奖项，表扬在推广永续发展具重大贡献的企业公民。今年有来自超过19个国家的企业共同角逐八项大奖，包括绿色领导、人力投资、健康卫生推广、循环经济领袖、负责任商业领袖、公司治理、社会公益发展与永续报告书奖。 为落实企业永续，佳世达每年皆出版永续报告书，传达坚定的永续策略和行动绩效之外，更建构与利害关系人的沟通管道。透过利害关系人议合及鉴别重大性议题，佳世达以短中长期目标订定和绩效沟通透过量化数据呈现，得以确保沟通具有效性。 近年来，透明度亦是实践企业永续经营的重要元素之一，佳世达永续报告书透过第三方认证，查证于E、S、G三面向的数据质量揭露。 环境面从绿色设计出发，望能降低环境冲击，并提升产品的永续价值，提供客户更加永续的产品服务，对营运来说，节能、减量也能够降低营运成本；社会面积极投入社会公益活动，兼顾员工身心健康与职涯规划。此外，响应政府以大带小项目，带领供应链一齐减碳，朝向低碳化发展并迈向净零。

2024.07.01