佳世达集团厚植企业永续经营，并扩及大舰队的集团成员共同参与，获得「TCSA台湾永续奖及台湾永续行动奖」八项大奖。首度荣获「社会共融领袖奖」、更获得「台湾永续企业绩优奖」、三项「永续报告书奖」及三项「台湾永续行动奖」的肯定，带领大舰队更代表佳世达持续以行动落实永续经营，并广获认同。

台湾永续能源研究基金会主办2021第十四届「TCSA台湾永续奖」，11月17日举行颁奖典礼。 主办单位指出，2021年参赛的家数达329家，比去年成长31%，创历年新高，更彰显获奖之不易。 历年参加评比的家数达463家，其年度营业额总和与我国2020年GDP比值约143%，更足见其在国内永续力评比平台之代表性。

佳世达董事长陈其宏表示，佳世达以2022年高附加价值事业营收过半为愿景，以互惠双赢的集团资源平台，集结联合舰队伙伴成员，致力提高价值转型的经济效益，更从ESG（环境、社会、治理）的企业永续三大面向出发，使大舰队伙伴共同厚植永续基石，共创共荣。

透过明基基金会拓展科技创新 实践社会共融

佳世达以「拓展科技创新，实践社会共融」，首度获得「社会共融领袖」奖。 佳世达集团长期透过明基基金会，结合公司社团，集团员工从「实现科技生活的真善美」愿景出发，发挥企业核心能力，投入数字机会、良善教育、文化价值、环境永续四大主轴，向外促进社群正向力量，对内深化培养企业文化，藉此培育优秀人才，并且形塑良善的社会公民。

为了实现联合国永续发展目标（SDGs），明基基金会以人与土地为原点，「亲善大地」、「关怀社会」为纵横轴，交集「缩小数字落差」、「培养老实聪明人」、「提升原创文化价值」、「亲善大地」四大方向。 多年来行遍偏远乡镇，投入集团资源与科技教育，提升弱势学童、社区民众、原住民与新住民妇女的数字素养与应用技能;持续十二年支持农民友善契作，带领集团员工眷属下田劳动身体，认知珍惜大地资源。

佳世达在价值转型上，以科技创新融入医疗事业和智慧解决方案，实践永续蓝图，获得「台湾永续企业绩优奖」;自2007年发行第一本企业社会责任报告书、2009年起每年经第三方查核认证以来屡获肯定，今年再获得「企业永续报告：电子信息制造业—金奖」。

联合舰队伙伴携手扩散永续 共获八项肯定

佳世达不只追求自身的永续经营，更积极将影响力扩散到大舰队成员、社会以及上下游的伙伴。佳世达推动供应商加入CIP持续改善计画，在台湾永续行动奖获得「SDG 8-就业与经济成长-银奖」，以基金会结合科技与人文力量，辅导苗栗石墙村成为数字共融的永续社区，获得「SDG 4-教育品质-铜奖」。

佳世达集团公司胜品电通，透过平台资源，强化报告书内容，首度参赛即获得「永续报告书-银奖」，明基材料的再生水资源优异方案也获得「台湾永续行动奖-铜奖」及「永续报告书-银奖」肯定，再次展现大舰队的综效，佳世达希望透过永续经营的内化，可以为利害关系人带来更正面的影响力，期待未来透过一拉一的价值链式管理，可以逐步提升大联盟的整体永续价值。

主办单位表示，企业揭露传统财务信息已不符投资者及社会大众期待，为回应各界利害关系人关切之重大主题，揭露包含ESG的非财务信息或企业社会责任（CSR）相关讯息已成为全球趋势。本届邀请556位志工评审与246位知名专家学者担任评审团，过程秉持客观、公平、公正、透明，看好获奖企业势必成为投资机构与员工求职首选。

TCSA台湾永续奖及台湾永续行动奖 佳世达集团奖项列表：

佳世达科技：

• 「台湾永续企业绩优奖 」
• 「社会共融领袖奖」
• 「企业永续报告： 电子信息制造业- 金奖」
• 「台湾永续行动奖： 就业与经济成长- 银奖」
• 「台湾永续行动奖： 教育品质- 铜奖」

明基材料:

• 「企业永续报告： 电子信息制造业- 银奖」
• 「台湾永续行动奖： 净水与卫生类- 铜奖」

胜品电通：

• 「企业永续报告： 电子信息制造业- 银奖」

主办单位表示，企业揭露传统财务信息已不符投资者及社会大众期待，为回应各界利害关系人关切之重大主题，揭露包含ESG的非财务信息或企业社会责任（CSR）相关讯息已成为全球趋势。本届邀请556位志工评审与246位知名专家学者担任评审团，过程秉持客观、公平、公正、透明，看好获奖企业势必成为投资机构与员工求职首选。