Tập đoàn BenQ/Qisda tiếp tục lập thành tích tốt, trong 5 năm liên tiếp đều giành được giải thưởng “Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á”, đồng thời lần đầu được trao giải vàng của giải thưởng này. Theo cuộc khảo sát thăm dò ý kiến nhân viên ẩn danh có thể cho thấy rõ nhất tâm tư của nhân viên mà đơn vị tổ chức tiến hành đối với tất cả các doanh nghiệp dự giải, thì điểm của Tập đoàn BenQ/Qisda về 3 chỉ số cốt lõi gồm Core (văn hóa doanh nghiệp), Self (mức độ tham gia của nhân viên) và Group (trao đổi nhóm) đều cao hơn mức trung bình của thị trường, nổi bật lên trong số 339 doanh nghiệp dự giải, duy trì thành tích tốt trong 5 năm liên tiếp. 

Ông Joe Huang, CEO của Tập đoàn BenQ/Qisda cho biết, từ chăm sóc đời sống tinh thần nhân viên cho đến đào tạo nhân tài toàn diện, Tập đoàn cung cấp một môi trường làm việc hạnh phúc, bình đẳng và có sân chơi để có thể phát huy. Tập đoàn trong 5 năm liên tiếp đều giành giải và lần đầu nhận được giải vàng, chính là thành quả nỗ lực của toàn thể nhân viên. Tập đoàn BenQ/Qisda đặt ra viễn cảnh vào năm 2027 Hạm đội liên hợp với mảng kinh doanh giá trị gia tăng cao sẽ chiếm tới trên 50% lợi nhuận, hy vọng cùng toàn thể nhân viên cùng nỗ lực vì sự lớn mạnh của doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu đã đặt ra. 

Giải thưởng “Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á” có nhiều phương thức bình chọn đa dạng, trong đó phương thức thăm dò ý kiến nhân viên ẩn danh càng có thể cho thấy rõ tâm tư của nhân viên, cũng là điểm then chốt để giành được giải thưởng. Theo kết quả đánh giá phiếu thăm dò năm nay, những nhân viên tham gia cho rằng, trong phương diện bồi dưỡng nhân tài, ngoài các khóa đào tạo đa dạng ra, còn có thể chọn những mục thuộc sở trường trong nền tảng Hạm đội liên hợp bao gồm các đơn vị do Tập đoàn đầu tư, mua sáp nhập và chuyển đổi, từ đó khám phá ưu thế của bản thân, tìm ra cách cải thiện bản thân, thử thách với mục tiêu cao hơn, có thêm nhiều cơ hội để phát huy, tạo ra sự tuần hoàn tích cực. 

Tập đoàn BenQ/Qisda luôn đề cao triết lý “lấy con người làm giá trị cốt lõi”, tạo ra những chế độ phúc lợi như môi trường làm việc chất lượng cao, chế độ tín thác sở hữu cổ phần ưu đãi cao cho nhân viên, coi trọng sự chuyên nghiệp có tính đa dạng hóa, khi gặp mặt xưng hô với nhau bằng tên gọi thay cho chức danh, tạo dựng văn hóa doanh nghiệp bình đẳng. 

Ngoài ra, Tập đoàn rất chú trọng phát triển bền vững ESG, chỉ có doanh nghiệp bền vững, nhân tài mới có thể cùng bền vững. Trong đó bao gồm học tập kỹ thuật số, phá vỡ sự hạn chế về thời gian và không gian cũng như giảm thiểu sử dụng giấy và giảm phát thải carbon, tỷ lệ sử dụng và tỷ lệ hoàn thành lần lượt đạt 81% và 90% trở lên; tổ chức nhiều hoạt động làm sạch bãi biển, cung cấp ngày nghỉ phép làm tình nguyện cho nhân viên, thông qua hoạt động này giúp củng cố ý thức bảo vệ môi trường cho nhân viên, cũng nhờ đó chuyển đổi thành “DNA bền vững” - yếu tố khởi nguồn cho thiết kế sản phẩm xanh, vận hành xanh và chuỗi cung ứng xanh.

Giải thưởng “Nhà tuyển dụng có môi trường làm việc tốt nhất châu Á” là cuộc khảo sát bình chọn đối với các doanh nghiệp tại châu Á do HR Asia Magazine tổ chức, là giải thưởng có uy tín trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực ở Châu Á. Tạp chí HR Asia lựa chọn những chuyên gia thuộc các ngành liên quan để thành lập ra ủy ban thẩm định, thông qua báo cáo khảo sát doanh nghiệp, phiếu thăm dò ý kiến nhân viên ẩn danh và khảo sát môi trường thực địa, áp dụng phương pháp đánh giá nhiều mặt để bình chọn đánh giá sự hoàn chỉnh và chân thực về văn hóa, môi trường và chế độ phúc lợi của doanh nghiệp, qua đó lựa chọn ra các thương hiệu doanh nghiệp xuất sắc trong các lĩnh vực khác nhau. Năm nay có 339 doanh nghiệp dự giải, nhưng chỉ có 12 doanh nghiệp vinh dự đoạt giải vàng là danh hiệu cao nhất.